家用厨房设备标准汇编_家用厨房设备标准汇编图

1.餐饮店长工作总结范文简短

2.设计协议书

3.安全生产管理工作总结范文（集锦5篇）

4.2023装修工作总结通用6篇

5.装修刷油漆有哪些注意事项？

6.2022安全生产管理工作总结

7.耐酸砖套什么定额

主管岗位职责(汇编15篇)

　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我收集整理的主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主管岗位职责1

　1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力。

　2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

　3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

　4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

　5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。

　6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

　7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

　8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

　9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

主管岗位职责2

　1.保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。

　2. 保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。

　3. 保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。

　5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。

　6. 每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要， 努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。

　7. 组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

　保洁主管应具备的基本素质

　1. 有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。

　2. 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。 3. 熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。

　保洁主管每日工作流程

　（具体时间视情况而定）

　7：30 监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料

　7：50 -11：30 监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查 11：30-12：30 午餐休息时间

　12：30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会

主管岗位职责3

　1、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

　2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

　3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

　4、负责制订进货及与供货商联系。

　5、负责销售信息的收集和反馈。

　6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

　7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。

　8、负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

　9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

主管岗位职责4

　1、在厨师(厨师招聘)长的指导下，负责负责厨房的营运管理;

　2、协助制定厨房管理准则，组建团队，完善厨房设备布局并规划建设;

　3、督导下属的工作，保证厨房所有设施厨具科学、长期使用;

　4、监管购环节，抽查原材料品质;

　5、不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档;

　6、负责餐品中心所有餐品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准;

　7、随时了解客户需求，筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐品;;

　8、协助厨师长其他工作，并配合营运部进行相关工作。

主管岗位职责5

　1、协助工程部经理对建设项目实施质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作。

　2、负责编制本专业“监理细则”并实施，在工程部经理的领导下做好现场专业监理工作。

　3、认真阅读、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加招投标和设计技术交底、图纸会审。

　4、了解相关政策、标准，掌握验收程序和方法及时将情况上报工程部经理，以便取相关措施，保证项目的顺利竣工。

　5、加强相关主管部门和业务单位的联系，增进了解为项目顺利开展打下良好基础。

　6、认真研究本专业相关做法及方案，提出切实可行的专业优化方案上报工程部经理批准后，监督落实执行。

　7、审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督本专业监理工程师执行材料试验见证。

　8、施工过程的巡视检查，重点部位组织旁站监督，发现质量问题和施工工艺问题及时报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作。

　9、检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料。

　10、填写监理日志、周总结，每月上报监理月报，参加工地周例会，协调本专业各工种的工程配合工作。

　11、协调施工及监理单位的业务关系，管理、监督上述单位按照规定履行各项责任。

　12、负责组织落实施工现场的各项任务，处理施工现场场地内的有关技术难题，提出有效可行方案报部门经理同意后实施。

　13、严格进行项目进度、质量控制，对尚未通过验收就进行下道工序施工及出现质量事故和拖延进度的承包单位进行处罚，承包单位不能及时改正的，应部分或全部暂时扣发当月进度工程款。

　14、严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。

　15、协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作，对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。

　16、主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作；负责与质量监督部门及专业验收部门的联系。

　17、结合配套工程对项目总体施工进行合理统一安排。

　18、协助工程部经理主办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。

　19、完成公司及工程部经理交办的其他工作。

主管岗位职责6

　1、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度;

　2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

　3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行;

　4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销;

　5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

　6、负责卖品订货、收货和库存管理;

　7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;

　8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;

　9、上级交办的其他工作。

主管岗位职责7

　一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

　二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

　三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

　四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

　五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

　六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

　七、负责确定维修员工的培训需求及制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

　八、负责质量管理体系中的相关工作。

　九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

主管岗位职责8

　1、根据生产下达的生产任务，合理安排生产；

　2、制定生产员工的培训，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等；

　3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按准时生产；

　4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品；

　5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；

　6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作；

　7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；

　8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况；

　9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工；

　10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理；

主管岗位职责9

　1.根据公司相关制度及项目特性，拟定管理处安全消防管理制度细则，并监督执行。

　2.拟定管理处年度预算及月度资金安全消防费用部分。

　3.负责管理处安全消防物资的购，检查物资使用情况。

　4.负责本部门工作的`制定与监督执行。

　5.组织建立，健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。

　6.制定，部署重大节日，活动的安保方案，确保活动顺利进行。

　7.组织建立安全消防器材等物资台帐，制定安全消防器材的维修，保养，并监督落实，确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。

　8.组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。

主管岗位职责10

　 职责描述 ：

　熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；

　具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；

　良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。

　逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；

　熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；

　 任职要求 ：

　5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验

　熟悉客户服务流程，及绩效管理

　负责用户支持团队问题解决及质量控管

　有软件实施和运维经验优先

　英语/日语口语熟练者优先

主管岗位职责11

　1票务主管岗位职责

　1、负责公司的票务工作；

　2、负责推荐和销售公司票务产品；

　3、负责完成制定的票务销售工作；

　4、负责票务代理公司客户的开拓及维护工作，根据市场反馈情况制定或修改客户开拓策略；

　5、代表公司有效的拜访客户，与客户建立起良好的合作关系；

　6、完成公司制定的渠道拓展任务；

　7、收集分析行业及市场情况

　2票务主管岗位职责

　1、提供每日公司业务票价咨询；

　2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务购成本降至最低；

　3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

　4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；

　6、进行团票的操作；

　7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；

　8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；

　9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；

　10、每月制作公司与航空公司结报报表；

　11、每月更新下个月的运价基础和舱位表；

　12、每月底与财务人员核对入库票本；

　13、完成承诺公司分配的部门业绩；

　14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；

　15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

　17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；

　18、完成上级交办的其他工作。

　3旅行社票务部主管岗位职责

　1、完成公司分配的部门业绩，分解目标并合理分配员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，不定期抽查出票员操作过程，针对违规操作进行处分，并对员工表现进行评估；

　2维系拓展大客户；

　3、与航空公司、车站、保险公司等保持良好沟通，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

　4、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　5、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　6、向民航总局清算中心申领行程单，管理行程单；

　7、抽查每日台账及每周国际航协账单，每季度协助财务核算机票保险业务提成表；

　8、在财务人员配合下，每季度给河北航信上缴配置费，每年完成中航协年检、国际航协上缴管理费。

主管岗位职责12

　中餐冷菜主管岗位职责与工作内容

　一、岗位名称：中餐冷菜主管

　二、岗位级别：

　三、直接上司：中餐厨师长

　四、管理对象：中餐冷菜厨师

　五、岗位提要：组织按排本级员工按规格加工制作中餐各类风味纯正的冷菜，保证出品及时有序。

　六、具体职责：

　1。根据正常营业情况和冷菜菜单，合理安排本组员工工作，遇有大型宴会活动，主动与厨师长协调，分担冷菜制作与出品工作。

　2。负责安排原料的申领、加工、烹调、中餐的各类冷菜。

　3。督导员工按规格加工制作冷菜，保证出品冷菜的口味，装盘形式等合乎规格，负责制作所有冷菜调味汁。

　4。每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天出售，严格控制冷菜剩余量，把好质量关。

　5。自觉钻研，适时推出冷菜新品。

　6。负责对装盘形式的重量进行检查，准确控制冷菜成本。成本有效率35%

　7。每天检查所用冷藏设备运转是否正常，发现问题及时报告，安排维修。

　8。合理安排本组员工值班，轮休，确保生产及出品得以正常运行。负责本组员工工作表现的考核，评估。

　9。检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生，确保食品卫生安全，督促员工做好收尾工作。

　10。完成厨师长布置的其它工作任务。

　七、任职条件：

　1。热爱本职工作，勤恳主动，认真细致。

　2。熟悉原料知识，具有一定的烹饪美学基础。

　3。具有一定的管理能力和娴熟的刀工技术。

　4。高中毕业或相当于高中文化程度，已达以上中餐烹饪厨师水平。

　5。身体健康，精力充沛。

主管岗位职责13

　 职责描述 :

　1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

　2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

　3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

　4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

　5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

　6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

　 任职要求 :

　1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

　2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

　3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

　4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

　5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

主管岗位职责14

　 第一部分 岗位规格说明

　一、 基本资料

　岗位名称：土建主管 岗位编码：001

　定员标准：1人 直接上级：工程部经理

　二、 岗位职责

　（一） 概述

　（二） 工作职责

　1、 熟练掌握国家及地方关于工程施工，监理等的有关政策、

　法规及标准。

　2、 熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容。

　3、 全面负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进

　行全面的监督管理。

　4、 全面负责监督落实，监理单位、施工单位在土建方面的监理工

　作及施工管理工作，并协调其关系。

　5、 负责协调解决现场存在的各种问题，遇重大问题向工程部经理

　及时汇报。

　6、 负责编写、审核土建的各种，并监督落实。

　7、 参加部门的工作例会，现场工作例会，监督落实本专业工作的

　进展，实施情况。

　8、 审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督执

　行材料试验见证。

　9、 配合成本部对现场的工程量签证进行把关工作。

　10、 严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的

　费用及签证产生。

　11、 施工过程的巡视检查，重点部位组织旁站监督，发现质量问题

　和施工工艺问题及时报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作。

　12、 检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、

　监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料。

　13、 主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工

　作；负责与质量监督部门及专业验收部门的联系。

　14、 协助工程部副经理办理与本专业有关的报建、检测、认证、验

　收等相关手续。

　三、 其他职责

　四、 监督及岗位关系

　（一） 所受监督与所施监督

　1、 所受监督：

　2、 所施监督：

　（二） 与其他岗位关系

　1、 内部联系

　2、 外部联系

　五、 岗位权限

　六、 劳动条件和环境

　七、 工作时间

　 第二部分 员工规格要求

　一、 资历

　1、 工作经验：

　2、 学历要求：

　二、 心理品质及能力要求

　三、身体条件

　四、所需知识和专业技能

　五、绩效考评

主管岗位职责15

　保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：

　1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。

　2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。

　3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。

　4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。

　5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。

　6、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。

　8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。

;

餐饮店长工作总结范文简短

一、辐照交联电力电缆(电压等级：0.6/1KV;执行标准：GB/T12706.1-2002)

辐照交联电缆是利用高能射线轰击聚其分子链中的氢原子排出，于是分子链上产生空隙，相邻的分子链结合在一起形成-C-C-交联键，形成了网状的大分子立体结构而构成交联聚乙烯。

通过辐照后的交联聚乙烯热性能可达到105度，辐照交联为物理交联方式，整个交联没有水的介入，其绝缘中的水分子含量不大于100PPM，绝缘纯度高，从而辐照交联的电缆在电性能、机械性能方面有独特的优良特性，电缆寿命可达60年，同时电缆具有重量轻、结构简单、敷设不受落差限制等特点。

二、中压交联聚乙烯绝缘电力电缆(电压等级：6/6KV-26/35KV;执行标准： GB/T12706.2-2002)

中压交联聚乙电缆用了全干式化学交联方法使用聚乙烯分子由线型分子结构变为空间网状结构，使热塑性的聚乙烯转变为热固性的交联聚乙烯，使其机械性能、热老化性能及环境应力能力在很大的程度上得到提高，并具有优良的电气性能。具有异体正常运行温度高、结构简单、外径小、重量轻、使用方便、不受敷设落差限制等特性。适用于工频额定电压1-35KV配电系统。

三、高压交联聚乙烯绝缘电力电缆(电压等级：64/110KV，执行标准：GB/T 11017-[/B]2002;127/220KV、290/500KV)

XLPE电缆有极佳的气性能，介质损耗比纸绝缘和PVC绝缘都要小，XLPE电缆的电容也小，在没有有效星形接地地系统中也可降低充电电流和接地故障电流。容易敷设是XLPE电缆的一大优点，与其它电力电缆相比，XLPE电缆弯曲半径较小，重量轻，终端处理简单，由于XLPE电缆不含油，所以在敷设时不用过多考虑线路要求，更不存在由于淌油而无法敷设的情况。

极佳的抗老特性及超强的耐热变形性决定了交联聚乙烯电缆在正常运行温度90度，短时故障130度，及短路250摄氏度条件下可负载大电流。

电缆结构：导体-导体屏蔽-绝缘-绝缘屏蔽-阻水层-金属屏蔽-金属护套-沥青层-护套层-石墨层

四、控制电缆(执行标准：GB9330-88;电压等级：450/750V)

1、产品用聚氯乙烯或辐照交联聚乙烯作为绝缘层，具有优良的导电性能、机械性能及化学稳定性能，适用于额定电压0.6/1KV及以下控制，监控回路用保护线路等保护场合使用。电缆的导体长期允许工作温度为70摄氏度，辐照交联聚乙烯电缆其导体长期允许工作温度为90度;

2、电缆敷设温度不低于0度;

3、推荐允许敷设弯曲半径：无铠装层的电缆应不小于电缆外形的6倍，有铠装层或屏蔽层。

五、计算机电缆(电压等级：0.45/0.75KV，企标)

本产品使用于交流额定电压为300/500及以下，对于防干扰性能要求高的计算机、检测仪器、控制系统仪连接用的屏蔽电缆，用于高抗干扰性的模拟量数据传输。

1、电缆长期允许工作量不超过70摄氏度。

2、电缆敷设的温度不低于0摄氏度。

3、电缆弯曲半径不小于电缆外径的10倍。

六、架空绝缘电缆(电压等级：0.6/1KV、8.7/15KV、26/35KV;执行标准：三个)

1、本产品用于敷设在额定工频电压35KV及以下的架空电力线路中，作输配电能用，电缆导体允许工作温度为90度，短路时电缆的最高温度为250摄氏度。

2、电缆的敷设温度不低于-20摄氏度。

3、电缆敷设时允许弯曲半径不小于电缆直径的12倍。

七、铝绞线及钢芯铝绞线(电压等级：0.6/1KV;执行标准：GB/T 1179-1999)

本产品适用于野外露天架空敷设，用于低、中、高压线路的电能输配，产品重量轻，强度高、抗腐蚀、敷设不受落差限制，耐受各种环境。

钢芯铝绞线：LGJ;适用范围：高压和超高压，受力大，大跨越输电线路。 铝绞线：LJ;适用范围：受力不大，档距较小的一般输配电线路。

铝绞线：LJ;适用范围：受力不大，档距较小的一般输配电线路。

八、耐火电缆(电压等级：0.45/0.75、0.6/1KV;执行标准：GB/T 19666-2005，GB/T12706.1-2002)

耐火电缆用于高层建筑、地铁、电站及一些重要场所等，具有防火特性的环境场合。除了在0.6/1KV额定工作电压下传送电力外，还可在燃烧情况下保质一定时间的安全运行，在950-1000摄氏度高温火焰燃烧的情况下保持安全运行3个小时，这样大大提高了耐火电缆的使用安全系数，为救助火灾赢得了一定时间。?

耐火电缆用于高层建筑、地铁、电站及一些重要场所等，具有防火特性的环境场合。除了在0.6/1KV额定工作电压下传送电力外，还可在燃烧情况下保质一定时间的安全运行，在950-1000摄氏度高温火焰燃烧的情况下保持安全运行3个小时，这样大大提高了耐火电缆的使用安全系数，为救助火灾赢得了一定时间。

扩展资料

衡量标准

1、外观标准,电线上必须有认证标志、制造商、线径等, 地线用黄绿色绝缘层

2、机械强度

3、护套的绝缘(一般大于100MΩ)和耐压强度(500V以下1500V)

4、线阻(一定的线径、电导率、长度下不大于一定的电阻)

5、高温冲击150度下，低温-30度下电线不得出现开裂等。

参考资料

国家电线电缆网-国际标准

设计协议书

　韶光易逝，这一阶段的工作已经进入收尾阶段，需要我们好好总结这一段时间的工作了，要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不可少的。那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢？为满足你的需求，栏目我特地我了“餐饮店长工作总结范文简短”，仅供参考，欢迎大家阅读。

餐饮店长工作总结范文简短篇1

　伴着元旦的喜庆和春节的到来，20xx年的钟声即将敲响。首先，我预祝各位领导身体健康，工作顺利。回顾年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层员工晋升为xx店长。在这里，我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。现在我将一年的工作总结如下。

　 一、经营状况

　从年1月18号开业以来，总体来说很不理想，辛苦了一年，但是没给公司盈利，并且还亏损好多钱，这让我们很内疚。

　 二、经营方面

　我们xx一共有5个档口，主打韩餐组窗口，凉菜组和小吃组让我们很头疼，多次让领导提出问题，有时我觉得无脸面对领导。每月营业额上下不稳定，但成本还算合理，效果不太理想。韩餐组和凉菜组，成本占55%以上，酒水和其它三个组成本占45%。在五，六，七，八月时，由于宗教协会和电视公布肉卷时，对xx影响很大，肉卷成本上增300%，那时买的多赔得多，我和几位经理的协商下，我们去了附近几家xx学习观摩，在9月下旬对肉卷，人员，菜品做了调整。

　1：肉卷从以前24元/斤——到现在8元/斤，肉卷成本下降60%。

　2：人员以前，前后37位员工——现在25位，人员工资下降了%30，调整后，充分调动了员工的主观能动性，个人简历提高了其积极性和创造性，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。

　3：菜品调整的不太明显，（小吃组我加了，烩三鲜，八宝甜饭，蒸碗鸡等，凉菜加了酥肉，剁椒鱼，红烧丸子等）但效果不太理想。

　为了让更多的人群知道女人世界，有一家韩式烧烤，我们每周游街发宣传彩页，效果还算可以，x经理走进校园也拉来了很多学生，现在的xx%的消费群体是学生。

　 三、质量，卫生，服务方面

　作为xx店长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐顾客的饭菜质量。

　卫生安全方面，严格执行公司的各项规章制度，认真抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。

　服务方面我们现在做的是最差的，刚开业时人员充足，有前厅去北京学习人员，服务还算好，后来服务人员流动比较大，招不上专业的人员，导致服务下滑，最近我和外贸餐厅的前厅主管联系了，让她抽时间过来培训培训。

　由于我初次接住自助餐，在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改进，在以后的工作中，我积极的向各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。在以后的工作中，希望各位领导多提宝贵意见和建议，大家共同进步、共同发展！

　展望20xx年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带领员工为我xx提供精美的菜品和优质的服务，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。

　多关心员工生活，多沟通交流，在技术方面多做些培训工作，为公司培养有用的人才。积极的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的温暖。

　严格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。做好每个档口的成本核算，帮助员工树立节约意识。

　我在xx餐饮部工作了一年多了，有辛酸，有喜悦，我感觉很充实，对我以后的生涯有很大的帮助，在此我想对xx的所有领导说声谢谢。

　回顾过去的20xx年，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在公司重视和培养下，个人取得了很大进步。作为一名店长我深感到责任的重大，一年来店面管理工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的xx餐店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

　具体归纳为以下几点：

　1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

　2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

　3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的消费心理，做到知己知彼，心中有数，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

　4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

　5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的用餐环境，为公司创作更多的营业业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的用餐环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足顾客需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

　6、处理好管理组之间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

　现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们农院店。

　面对20xx年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

　1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

　2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。

　3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　4、加强和各部门、各兄弟店面的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

餐饮店长工作总结范文简短篇2

　伴着元旦的喜庆和春节的到来，2022年的钟声即将敲响。首先，我预祝各位领导身体健康，工作顺利。在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层员工晋升为店长。在这里，我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。现在我将一年的工作总结如下。

　 一、经营状况

　从开业以来，总体来说很不理想，辛苦了一年，但是没给公司盈利，并且还亏损好多钱，这让我们很内疚。

　 二、经营方面

　每月营业额上下不稳定，但成本还算合理，效果不太理想。

　 三、质量，卫生，服务方面

　作为店长，我严格把关，对事物出品按照标准严格执行。期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐顾客的饭菜质量。

　卫生安全方面，严格执行公司的各项规章制度，认真抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。

　服务方面我们现在做的是最差的，刚开业时人员充足，有前厅去总部学习人员，服务还算好，后来服务人员流动比较大，招不上专业的人员，导致服务下滑，最近我和前厅主管联系了，让她抽时间过来培训培训。

　我在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改进，在以后的工作中，我积极的向各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。在以后的工作中，希望各位领导多提宝贵意见和建议，大家共同进步、共同发展!

　展望2022年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带领员工为食客提供精美的菜品和优质的服务，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。

　多关心员工生活，多沟通交流，在技术方面多做些培训工作，为公司培养有用的人才。积极的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的温暖。

　严格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。做好每个档口的成本核算，帮助员工树立节约意识。

　我在餐饮部工作了x年多了，有辛酸，有喜悦，我感觉很充实，对我以后的生涯有很大的帮助，在此我想对所有领导说声谢谢。

餐饮店长工作总结范文简短篇3

　担任了半年的餐饮店长，收获诸多，现将这半年来工作的心得体会做个总结。

　 一、全力以赴、食堂达标

　学年初的暑期，为达到标准化食堂而进行整建基础设施，餐饮公司筹集了240万元资金，有50多人参加工程的施工。工程收尾时，公司130人全员上阵，为暑期的整建工程圆满划上了句号。为节约每一元钱，包括经理在内的公司每一个人都成为最普通的劳动力。整建后的二个学生骨干食堂的面积增加了尽1000平方米，炊事设备基本达到了不锈钢化，硬件设施基本达到省《标准化食堂》的要求。目前，第一食堂后厨的硬件环境已被__市__区卫生行政部门列为院校食堂的样板。

　公司的全年经营管理比以往更加规范有序。我们遵循了省《标准化食堂》细则的要求进行运作。我们根据《标准化食堂》细则和我院的具体实际重新修订了__学院餐饮服务公司〈规章制度汇编〉。对全员进行了规章制度的学习和讨论，对新工人进行了上岗前的组织纪律、基本技能、食品卫生法规、服务要求等的培训。同时，要求参加培训的人员参加考试。

　全员素质的提高，为创造省《标准化食堂》打下了坚实的基础。经过艰苦努力和充分准备，我院的餐饮管理水平达到和部分超过了省《标准化食堂》的要求，二个学生食堂在x月x日双双被授予__省《标准化食堂》。我院餐饮的服务效果被上级和社会承认，是对学校的最大贡献，提前为建设综合性大学提供了相配套的基础性的服务标准。被授予《标准化食堂》，有力的提升了我院后勤服务的标准化和规范化水平的提高。

　 二、提升服务质量标准、实现师生满意新高

　按照高标准的《标准化食堂》管理细则和服务标准进行企业化运作，是实现师生满意、学校满意、餐饮企业满意的最佳过程。

　半年中，我们食品生产严格按相关法规进行操作，就餐者没出现肠道传染疾患。说明我们的食品卫生工作抓到了实处;生产过程的质量控制达到了要求;食品的餐具洗消毒过程达到卫生要求;就餐环境在本地属于一流，各界人士有口皆碑;省、市卫生行政部门对食堂的检查没提出异议或实质问题;我们为就餐者的健康真正负了责。

　全年的利润率在8%左右，低于省《标准化食堂》的15%指标。低利润经营，使就餐者受益，突出公益性的高等学校后勤服务。

　每日三餐的主副食品种多于《标准化食堂》的指标。两个主体食堂的午和晚间的主副食品种各达100余种，高于《标准》的2倍。__年3月成功地同x　　开办了食品一条街。在原有小炒部的地址上，进行了有的隔断，形成了有羊肉馆、炒饼店、西北拉面铺和快餐盒饭、新疆烧烤和风味包子间等组成较有特色的小吃区域，解决了部分人的饮食需求，丰富了我院的餐饮内容。

　在餐厅里，每日午、晚有免费粥和汤供应给就餐者。有专用售饭窗口为贫困学生提供补贴性的饮食服务。有200把雨伞为师生雨天服务。餐厅内有12台电视为就餐者播放各类节目，丰富学生的文化生活和缓解了学校的压力。

　成功地试办了教工自助餐形式。社会效果非常好。

　全年没有一例炊事员或餐饮公司员工同就餐者发生争吵或以上的。

　在一和二食堂设立了餐饮区主任现场办公席，实现服务者和被服务者零距离接触，面对面直接受理就餐者的提问和投诉或者批评。

餐饮店长工作总结范文简短篇4

　回顾过去的大半年，自己本身就是__后员工，与服务员基本上都是同龄人，我们一起克服工作上的困难和不足，虽然贵宾接待我们还不是很熟悉，但我们一直在努力在坚持，虽然员工在接受不同的管理方法，虽然我们经历了比较长的磨合期，最终还是一起走了过来。希望在这次春节之后能进行一次大的培训，提高员工的各项服务和操作技能。

　首先新桥店的服务特色，给客人的第一感觉就是干净、卫生的操作。在不同的季节提供不同的餐前茶，像很多客人就很喜欢我们的餐前红茶。在餐前和餐中两大块都会及时跟进参与服务，对于服务员操作中的错误及时给予提醒和指正。

　自开业没多久，就实行卫生检查制度，奖罚分明，每天都会抽值班的管理人员检查卫生，效果很好。

　人员的稳定，记得方总曾经说过：没有人还谈什么服务?接下来我们要做的就是如何留住老员工，积极引进新员工。

餐饮店长工作总结范文简短篇5

　我们对于美食的追求刻在骨子里，所以很多时候餐饮行业的火爆是必然的的，但是我们的经营状况要依靠吸引更多的顾客，品尝更多的食品，在这个过程中我们的服务质量，菜品好坏等多种因素就直接影响着我们的收入，在上半年我们饭店的表现平平，经过对这段时间工作的一个总结，在下半年我们集体一定要发挥出更多的力量，更出色的表现来做好饭店。

　在整个上半年的工作中，厨房是重中之重，但是我们的厨房空间小，能够使用的锅具也就少，而因为厨师烧菜的速度也并不快，所以就导致了顾客的流失，来过一次之后看见我们的上菜速度之后很少会有第二次到来的。因此在下半年我想到的办法是让厨师对菜品还要积累更多的经验，提高工作效率，以及清理出更多的空间在购置一些锅具添到厨房。对于整个厨房区域每天都有很多的垃圾和脏污，而在我们繁忙时就不能迅速的清理好，只能堆积在一起，而每天的菜又要占据很多的空间，因此就在这方面下功夫，让我们的工作环境变得更加整洁，让我们的工作更加的有条理。

　在上半年我们收集顾客意见时，有很多顾客反映在上菜时是手记的菜品，在人多的时候服务员会忘记什么菜应该上什么桌，虽然出现失误的几率不大，但是很影响体验。我在这方面要做出修改，在很多餐馆有新的改变时我们还是处于原来的状态，因此我会在下半年有新的突破。还有其他一些关于服务方面的小问题，我准备，抽出一个时间对店内的服务人员进行培训，在服务顾客时应该要做到什么，我们要注意什么，给顾客更好的品尝美食的环境。

　在我的日常工作中有很多需要改善的地方，我很庆幸遇到这么多理解我的同事，在这上半年的工作中一直包容我的过错，指引我进步，同时指导我应该怎么做好一个店长，履行自己的职责。同时我也明白作为一名管理者，我应该多听听别人给予的建议，自己对于事情的发展要有明确的判断，才会成就自己。

　在下半年的工作中我会继续努力，继续学习，不会因为自己的成绩而感到骄傲或者是羞愧，以平常心面对工作中所出现的问题，积极的寻找办法来解决，团结身边的力量，为餐馆美好的明天而奋斗。

餐饮店长工作总结范文简短篇6

　1，站货数不足。也就是锅不足，我们餐厅只有三口锅，高峰期时又要捞菜又过水，显得不够用。

　2，后厨人员配合度不够。人员没有达到一个很好的契合度，我们后厨的团队默契力不够，导致高峰期时大家手忙脚乱不知道该如何下手，也不知道该怎样做才能具体的提高上菜速度。

　3，热菜炒盘数量有点多。在同样的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一开始我们金山店既有鱼锅也有炒盘也有烤鱼，人手是一定的这就导致了我们人手分配不足，高峰期容易导致一人三职甚至四职，同样的影响着我们的上菜速度。如果把我们的热菜炒盘数量减半，把不好卖的去掉，留下精品，那么会不会更好呢?我觉得他可能会更好，上菜速度也会相应提高，菜品浪费耗损也会相应减少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回头看!

餐饮店长工作总结范文简短篇7

　一、全力以赴食堂达标

　为早日将我院建成综合性大学，落实学校党的十一次代表大会的精神，餐饮公司必须有省级标准的食堂为之配套服务。

　学年初的暑期，为达到标准化食堂而进行整建基础设施，餐饮公司筹集了240万元资金，有50多人参加工程的施工。工程收尾时，公司130人全员上阵，为暑期的整建工程圆满划上了句号。为节约每一元钱，包括经理在内的公司每一个人都成为最普通的劳动力。整建后的二个学生骨干食堂的面积增加了尽1000平方米，炊事设备基本达到了不锈钢化，硬件设施基本达到省《标准化食堂》的要求。目前，第一食堂后厨的硬件环境已被大连市甘井子区卫生行政部门列为院校食堂的样板。

　公司的全年经营管理比以往更加规范有序。我们遵循了省《标准化食堂》细则的要求进行运作。我们根据《标准化食堂》细则和我院的具体实际重新修订了大连轻工业学院餐饮服务公司〈规章制度汇编〉。对全员进行了规章制度的学习和讨论，对新工人进行了上岗前的组织纪律、基本技能、食品卫生法规、服务要求等的培训。同时，要求参加培训的人员参加考试。

　全员素质的提高，为创造省《标准化食堂》打下了坚实的基础。经过艰苦努力和充分准备，我院的餐饮管理水平达到和部分超过了省《标准化食堂》的要求，二个学生食堂在XX年11月9日双双被授予辽宁省《标准化食堂》。我院餐饮的服务效果被上级和社会承认，是对学校的最大贡献，提前为建设综合性大学提供了相配套的基础性的服务标准。被授予《标准化食堂》，有力的提升了我院后勤服务的标准化和规范化水平的提高。

　 二、提升服务质量标准实现师生满意新高

　按照高标准的《标准化食堂》管理细则和服务标准进行企业化运作，是实现师生满意、学校满意、餐饮企业满意的最佳过程。

　一年中，我们食品生产严格按相关法规进行操作，就餐者没出现肠道传染疾患。说明我们的食品卫生工作抓到了实处;生产过程的质量控制达到了要求;食品的餐具洗消毒过程达到卫生要求;就餐环境在本地属于一流，各界人士有口皆碑;省、市卫生行政部门对食堂的检查没提出异议或实质问题;我们为就餐者的健康真正负了责。

　全年的利润率在8%左右，低于省《标准化食堂》的15%指标。低利润经营，使就餐者受益，突出公益性的高等学校后勤服务。

　每日三餐的主副食品种多于《标准化食堂》的指标。两个主体食堂的午和晚间的主副食品种各达100余种，高于《标准》的2倍。XX年3月成功地同陕西科大进行厨艺交流，社会和经济效果明显。

　开办了食品一条街。在原有小炒部的地址上，进行了有的隔断，形成了有羊肉馆、炒饼店、西北拉面铺和快餐盒饭、新疆烧烤和风味包子间等组成较有特色的小吃区域，解决了部分人的饮食需求，丰富了我院的餐饮内容。

　在餐厅里，每日午、晚有免费粥和汤供应给就餐者。有专用售饭窗口为贫困学生提供补贴性的饮食服务。有200把雨伞为师生雨天服务。餐厅内有12台电视为就餐者播放各类节目，丰富学生的文化生活和缓解了学校的压力。

　成功地试办了教工自助餐形式。社会效果非常好。

　全年没有一例炊事员或餐饮公司员工同就餐者发生争吵或以上的。

　在一和二食堂设立了餐饮区主任现场办公席，实现服务者和被服务者零距离接触，面对面直接受理就餐者的提问和投诉或者批评。

安全生产管理工作总结范文（集锦5篇）

设计协议书范文汇编六篇

　现如今，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议后则有法可依，有据可寻。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的设计协议书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

设计协议书 篇1

　现有客户(甲方)委托(乙方)设计(施工地址)施工设计图一套，具体协议如下：

　1、甲方需将其希望的装修风格及相关要求事先告知乙方。(平面确定后不再调整风格)

　2、乙方按甲方要求进行项目整体设计，并确保设计图纸规范准确。

　3、甲方委托乙方设计并施工的设计费收取标准按：元/㎡计算，本委托设计的建筑面积为㎡;设计费金额元，即人民币(大写)。

　4、设计委托时间：年月日至年月日内完成。如果要求设计修改的，时间相应顺延。

　5、平面确定后乙方收取甲方设计定金，甲方应即行向乙方支付总设计费60%作为诚意定金共计元。

　6、乙方完成整套施工设计图、效果图张，甲方签字确认后需付清全额设计费。否则不提供图纸和效果图。

　7、如果甲方中途不再要求乙方设计的，乙方将不退还已收取的设计定金或设计费。

　8、乙方设计师将参与现场施工指导，并按需协商跟踪服务。

　9、本设计协议内容不含设计院签章费用和消防设计及审批相关费用，如需设计办理需另行签署协议。

　10、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　11、附加条款：

　甲方签名：乙方(盖章)：

　工程地址：负责人(签名)：

　日期：日期：

设计协议书 篇2

　甲方：

　乙方：

　为了充分发挥双方的优势，挖掘潜力，开拓市场，共同发展，以求得最佳的社会效益和经济效益，昆明纳仁市政工程设计有限公司和云南铭辉勘察设计有限公司为联合建筑设计合作事项，经双方协商达成如下协议：

　 一、合作时间及期限

　20xx年12月1日——20xx年11月30日共2年

　 二、合作价款及付款方式

　2.1双方合作完成建筑设计项目，乙方按1.7元/㎡付给甲方协作费（以最终实际面积进行结算）。

　2.2合作项目乙方按建设方付款金额的比例支付给甲方，甲方按照乙方支付及结算的金额开据正式给乙方。

　2.3合作项目的其它费用支出（包括甲方为项目所支出的费用）由乙方支付。

　2.4配合乙方开设银行帐户壹个，供合作项目使用，合作期满，归还甲方。

　 三、甲方的责任：

　3.1负责对图纸的审核、会签。

　3.2负责与乙方设计人员技术交流。

　3.3负责与审图公司进行协调工作。

　3.4甲方在收到校交图三日内审定完成并通知乙方送审图公司。

　3.5配合乙方技术人员对建设方提出的合理技术变更进行签证。

　 四、乙方的责任：

　4.1按照甲方的技术要求进行施工图设计。

　4.2负责与甲方进行技术交流。

　4.3负责甲方审核后对图纸的修改、补充达到甲方的技术要求。

　4.4负责将设计成果送审图公司审图。

　4.5负责与建设方进行技术交流和现场的协调工作。

　 五、合同条款：

　5.1对该协议工作认真负责，共同完成该协议。

　5.2在执行工作中为对方的商业机密进行保护，对知识产权进行保护。

　5.3在履行协议过程中发生的问题，双方协商解决。

　5.4本合同协议时限期满后，甲、乙双方如需继续合作，双方可在此协议基础上于期满前三个月继续签定延长期限协议，若未续签协议时期满结算帐务后协议自动终止。

　甲方：

　乙方：

设计协议书 篇3

　委托方(甲方)：__________________________

　法定代表人：__________________________

　项目联系人：__________________________

　****：__________________________

　通讯地址：__________________________

　电话：__________________________

　传真：__________________________

　电子信箱：__________________________

　受托方(乙方)：__________________________

　法定代表人：__________________________

　项目联系人：__________________________

　****：__________________________

　通讯地址：__________________________

　电话：__________________________

　传真：__________________________

　电子信箱：__________________________

　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》及其他相关法律法规，双方就甲方委托乙方设计________________________作品事项，在真实、充分表达各自意愿的基础上，经过平等协商，达成如下协议(简称本合同)，由双方共同恪守。

　第一条 [合同内容]

　1.本合同委托作品的要求：

　(1)设计作品的内容(如填写空格不够，可另作附件)：__________________________

　(2)设计作品的用途及使用范围(如填写空格不够，可另作附件)：__________________________

　(3)设计作品的交付时间：__________________________

　2.在本合同履行过程中，如甲方提出新的设计要求，双方可就设计费的调整、设计成果的交付时间等相关事宜另行签订协议。

　3.乙方保证所交付的设计作品具有独创性、不存在任何权利瑕疵，包括但不限于知识产权瑕疵，否则因此引起的任何法律责任由乙方负责;乙方为完成本合同委托事项而需要使用他人作品的，应保证得到该作品著作权人的有效授权。

　第二条 [基础资料]

　1.甲方应向乙方提供的`基础资料及协作事项如下：__________________________

　(1)基础资料清单：__________________________

　(2)提供时间和方式： __________________________

　(3)其他协作事项：__________________________

　(4)本合同履行完毕后，前述基础资料按以下方式处理：

　2.甲方保证所提供的基础资料不存在任何权利瑕疵，包括但不限于知识产权瑕疵，否则因此引起的任何法律责任由甲方负责。

　3.乙方在收到基础资料后应立即检查签收。如乙方认为基础资料不符合本条要求，应向甲方说明理由，要求甲方尽快重新提供。

　4.在设计过程中，如果乙方发现基础资料存在错误或前后不符的情况，应当及时通知甲方。如确属基础资料存在错误或前后不符而产生的延误及损失由甲方负责。

　5.无论乙方是否书面通知甲方，告知基础资料存在错误或前后不符的情况，均不免除甲方就其基础资料存在错误或前后不符应承担的责任。

　第三条 [合同价款]

　共计人民币￥__________________________________元整(大写)即RMB：__________(小写);

　第四条 [付款方式]

　1、 本合同签订后，甲方支付合同总额的50%，即人民币￥______________________________元整(大写)即RMB：__________(小写);

　2、 项目结束后甲方向乙方支付合同余款，即人民币￥______________________________元整(大写)即RMB：__________(小写)。

　第五条 [设计建议]

　甲方有权对乙方的设计提出建议，以使乙方设计的委托作品更符合甲方要求。甲方提出的建议，如果构成一个新的设计要求，双方可就设计费的调整、设计成果的交付时间等安排另行签订协议。

　第六条 [工作转让]

　未经甲方同意，乙方不得将本合同委托作品设计的主要工作转让第三人承担，但在紧急情况下乙方为维护甲方的利益需要转委托的除外。

　第七条 [成果转让]

　乙方不得在向甲方交付委托设计作品之前，自行将委托设计作品转让给第三人。双方另有约定的除外。

　第八条 [交付方式]

　乙方应当按以下方式向甲方交付委托作品：

　1.交付时间：______年___月___日前交付。

　2.交付地点为以下第__种：

　(1)甲方住所地当面交付__________________________;

　(2)乙方住所地当面交付__________________________;

　(3)其他__________________________。

　3.交付的载体选择以下第__种形式：

　(1)纸质版本__________________________;

　(2)电子版本__________________________;

　(3)其他形式的载体__________________________。

　第九条 [评审验收]

　对乙方交付的设计作品，甲方应在收到后[7]日内将评审意见提交乙方，如甲方认为不符合要求，应提供书面修改意见。双方另行约定完成修改并交付的时间，届时再次评审。对乙方交付的设计作品，如甲方在收到后[7]日内未提出评审意见，即视为该阶段的设计成果已通过验收;

　第十条 [权利归属]

　甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有著作权，否则，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

　第十一条 [违约责任]

　因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。

　第十二条 [争议解决]

　双方因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决，协商不成的，则提请法律途径解决。

　第十三条 [其他事项]

　双方约定本合同其他相关事项为：________________________________。

　第十四条 [合同效力]

　本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　双方授权代表签署如下：

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

设计协议书 篇4

　甲方：xxx

　乙方：xxx

　xxx公司(以下简称甲方)特委托xxx(以下简称乙方)为xxxx新办公楼提供有关厨房设备

　之工程设计及相关文件编制等工作，具体工作如下：

　一.涉及范围包括：

　1. 员工餐厨房(约800平米)

　二.平面图纸设计阶段：

　1.平面流程路径布置图

　根据甲方提供之各楼层平面图纸及就餐需求，乙方编制一份初步平面流程布置图，提供餐饮 区域位置，并标示流程走向路径。

　2.乙方与甲方、管理公司、设计团队(包括室内设计师)进行设计研讨，详细评审个餐饮区域

　之平面流程布置图，并得到甲方确认。

　3.乙方将按比例( ： 00)编制设备平面布置图。此设备平面布置图包括设备标识、设备编号、

　设备名称。(图纸将用CAD设计软件编制)

　4.平面图纸设计阶段乙方的工作时间通常需要7- 0天(不包括甲方确认时间)

　三.深化设计阶段：

　1. 待设备平面布置图获得甲方确认后，乙方将以最终确认之设备平面布置图为基础，编制

　厨房初步之机电应用符合估算表，以便机电工程顾问制作整体机电要求。

　机电图纸包括：

　A. 经甲方审批并确定后的厨房平面布置图;

　B. 部分厂制品特殊设备的立面及剖面大样图;

　C. 各厨房相关设备所需的机电接驳点点阵图;

　D. 各厨房相关设备所需的水位接驳点点阵图;

　E. 各厨房相关设备所需的燃气接驳点点阵图;

　F. 各厨房相关设备所需的烟罩接驳点点阵图;

　G. 各厨房相关设备所需的土建图(墙体、明沟)。

　2.乙方将与甲方及各相关专业进行设计研讨会，针对相关图纸各相关单位进行交底答疑。

　四.合约服务费用;

　1.甲方对前面所述之相关工作范围和服务范围对顾问支付费用。乙方在收到结算款后开具同等金额的。

　本合约顾问服务费用(含税价)总计人民币：xxx元

　人民币大写：xxx元整。

　上述顾问服务费用包括乙方向甲方提供服务阶段内之厨房初步设计平面布置阶段、厨房深化设计阶段、施工及验收调试阶段的全套设计图纸及文档一式六份的印刷费用、计算机光盘(设计图要求为CAD格式)。

　2.本合约签订后 0内，甲方向乙方支付总价的40作为预付款。(即人民币：xxx元)

　3.乙方图纸深化完毕后并通过甲方认可，甲方需向乙方支付总价的60剩余合同款。(即人民币：xxxx元)

　4.乙方在收到全部合同款后将设计成果全部交于甲方签收。

　5.甲方要求乙方进行的在本合约以外的其他工作，乙方可根据实际工作量另行报价，在得到甲方的书面批准后进行工作。

　五.争议

　在履行本合同时，如甲乙双方发生争议，应先由双方通过友好协商解决，若经协商未能取得一致，甲乙双方均可向所在地人民法院提起公诉。

　六.本合约正本一式三份，甲方持两份，乙方持一份，均具有相同之效力。

　以下无正文。

　甲方：xxxxx 乙方：xxxxx

　签字： 签字：

　盖章： 盖章：

　日期：年月日 日期：年月日

设计协议书 篇5

　甲方：

　法定代表人：

　乙方：

　号：

　鉴于双方正在进行软件产品项目的实施，为确保项目实施中涉及的技术信息和技术不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家法律和有关法规，经甲乙双方协商一致，甲乙双方签订如下技术保密协议：

　 第一条 保密的内容和范围

　1、技术信息：

　包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等；

　2、经营信息：

　包括客户名称、客户地址及****、需求信息、营销、购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等；

　 第二条 乙方的保密义务

　1、主动取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用；

　2、不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；

　3、不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密。

　 第三条 保密期限

　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。

　 第四条 保密费用

　甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。

　 第五条 违约责任

　接受方违反本协议规定的义务而对披露方的“保密资料”为任何披露的，接受方一经披露方要求，应立即停止任何违反本协议义务之行为，并取一切合理手段消除由此引起的任何不利影响。

　 第六条 争端争议

　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　 第七条 其他

　1、本协议经双方签字盖章后生效。

　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方：（盖章）

　法定代表人签名：

　___年___月___日

　乙方：（盖章）

　___年___月___日

设计协议书 篇6

合同编号：

甲方：

　乙方：

　为了加强企业间的合作关系，促进企业间的共同发展，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行。成如下协议：

　第一条 服务范围及要求

　1、委托事项画册设

　2、设计要求

　UI设计

　PPT

　第二条 服务收费及结算方式

　1． 服务收费 本合同总额为_________元人民币，大写：_________。

　2． 结算方式

　1） 付款期限： 服务费用分三次支付，具体如下：

　（1）协议签订之日起三个工作日内支付服务收费总额的50%，金额： 元（大写 ）；

　（2）初稿交付甲方之日起三个工作日内支付服务收费总额的30%，金额： 元（大写 ）；

　（3）经过甲乙双方最终确认的终稿后三个工作日内支付服务收费总额的20%，金额： 元（大写 ），款项结清。

　2） 付款方式：银行转账支付

　乙方应当通过银行转账的方式将合同款项支付至甲方以下指定账户，账户信息如下：

　户名：

　银行：

　账号：

　第三条 设计与制作作品的时间及交付方式

　1、设计工期：从 年 月 日至 年 月 日，共计 个工作日。

　2、乙方需在设计期间开始后的______个工作日内设计出甲方__________设计（委托事项）初稿，并以电子稿交付方式向甲方交付工作作品。

　3、经过甲方最终确认的终稿，乙方在收到甲方余款结清后的有关凭据后3个工作日内通过网络或邮寄快递的方式将设计作品完整电子稿及相关资料交予甲方。

　4、乙方需在双方约定的时间内完成设计方案。因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可延期执行，延期时间由双方协商确定。

　5、如发生人力不可抗拒因素或甲方原因导致乙方不能按时开工或者设计期间中止，由双方协商，设计工期顺延。

　第四条 双方的权利义务

　甲方权利和义务：

　1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。

　2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见;

　3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权、处分权和收益权;

　4、甲方有义务按照合同约定支付相关费用;

　5、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;

　6、甲方有义务对乙方的全部信息承担保密。

　乙方权利和义务：

　1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;

　2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;

　3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：

　4、乙方需按照甲方的要求进行作品设计与制作。

　5、乙方需按照合同约定按时交付设计制作作品。

　第五条 知识产权约定

　1．乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方。但乙方保留用于参展、评选的权利。

　2．甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

　3．甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

　第六条 违约责任

　1、甲方应根据协议规定

　甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。

　2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。

　第七条 其他事项

　1、本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

　2、双方之间发生争议的，双方应当进行友好协商解决，在无法通过协商解决的情况下，任何一方均可向长沙仲裁委员会申请仲裁处理。

　3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。

　4、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　5、其他约定事项：__________________________________________

　甲方：__________________ 乙方：__________________ 授权代表人： 授权代表人：

　______年______月______日 ______年______月______日

2023装修工作总结通用6篇

　在我们的工作中经常要求写工作总结，生命重于泰山，安全生产管理非常重要，你知道关于安全生产管理工作总结怎么写比较好吗？的我花时间特意我了安全生产管理工作总结范文，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

安全生产管理工作总结范文 篇1

　一是安全隐患依然存在。

　一些高危行业虽经多年的但仍有一些问题未能得到彻底解决，个别企业负责人安全意识薄弱，安全投入不足，还存在着安全隐患和事故苗头。

　二是安全生产监管落实有待进一步加强。

　一些行业监管部门工作任务繁重，一定程度上淡化了区域性、行业性安全监管。一些企业主体责任还没有真正落实到位。

　三是教育培训工作相对滞后。

　随着城市化速度加快，大量的农村劳动力向城市转移，而这部分人安全意识和实际安全操作技能不高，是事故诱发因素，也是事故伤害的主要对象。

　四是“双基”工作仍需进一步加强。

　安全监管力量相对薄弱，安全生产投入相对不足。监督检查还不能真正做到全覆盖、无死角，“三违”现象时有发生。我们对各街道办事处虽然进行了执法授权，但工作起来没有牢固的抓手，一定程度上直接影响了安全生产“双基”工作的稳固性。

　 四、下一步工作要点

　下一步我们将根据年度工作和上级指示精神，结合我区安全生产工作实际，主要抓好以下几个方面工作：

　1、加强对辖区所有行业(领域)的企业，重点检查化工、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所的安全监管工作。根据区《关于加强全区重点行业场所安全生产工作的意见》，突出我区人员密集场所、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、拆迁工地等方面存在问题的单位，重大隐患实行挂牌督办，强化监控，明确责任、明确时限、落实措施治理隐患，对重点行业和单位实施“零距离”监管。

　2、加强“五一”期间安全生产工作。对全区所有的工商贸企业和人员密集场所进行隐患排查和安全检查，覆盖率100%。组织好节前、节中的安全检查及区组织的安全生产督查工作。

　3、组织好安全生产管理人员及特种作业人员培训工作，确保培训持证率达到100%。根据年初工作，在5月初组织全区安监执法人员进行安全执法培训。

　4、配合我区农工办做好麦收防火禁烧秸秆工作。部署开展夏季安全生产工作，配合水务抓好汛期安全。

　5、拟定关于进一步加强全区安全生产行政执法工作的意见，并贯彻执行。

　6、做好“安全生产月”活动工作部署、督查和总结。组织开展“安康杯”知识竞赛、安全知识竞赛等活动。认真做好安全生产宣传资料的发放，做好安全生产月和上半年工作总结。安排部署下半年安全生产工作。

安全生产管理工作总结范文 篇2

　尊敬的各位领导：

　大家好!首先瑞金万年青水泥公司对各位领导一行莅临公司检查指导工作表示热烈的欢迎!

　瑞金万年青在各级的正确领导下，在各级对口部门的指导和服务下，公司始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持依法从严治企，安全生产形势持续稳定发展。下面就我公司安全生产情况汇报如下：

　一、高度重视，目标明确，责任落实。

　瑞金公司严格遵守安全生产的各类规章制度，从规范安全管理入手，着力提高企业员工的安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。

　首先，公司领导高度重视安全生产，并身体力行，认真贯彻落实安全生产的法律法规，切实把安全生产摆在其他各项工作的首位。其次，制定完善了适合我们企业特点的一整套规章制度，其中包括《安全生产责任制度汇编》、《危险源点安全制度》等，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。第三，坚持总经理为安全生产第一责任人和一票否决制度，落实中层管理干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。

　二、完善全员安全考核制度，明确安全管理共同目标

　按照谁主管、谁负责以及管生产必须管安全的原则，公司高管向股份公司签定安全目标管理责任书，公司中层干部向总经理签定安全目标管理责任书，一级管一级，一级对一级负责，层层签定安全目标管理责任书的多层次、全过程的安全管理责任制度和分级负责、专职管理、群防群治的安全监管网络，并切实做到工作不间断，管理无空挡、责任不落空，有力地促进了公司各年度安全管理目标的实现。

　三、加大安全环保生产资金投入，构建和谐平安企业安全生产关系到企业和谐，社会稳定。因此公司一直把安全生产工作放在首位，不断加大安全生产资金投入。今年安全实际投入417.8万元，分别用在安全标准化创建、安全教育培训、安全防护措施、安全设备、安全警示牌、消防灭火器材、环保设施运行维护、劳动保护等方面。

　四、教育与演练相结合，切实抓好安全工作

　为防止重大危险源发生事故后造成损失的扩大，公司每年组织员工进行事故应急演练;坚持消防队员进行岗位素质练兵活动。为了规范公司职业健康监护工作，公司每年投入30多万元对在职员工进行了身体健康检查。

安全生产管理工作总结范文 篇3

　过去的一年，在上级主管部门的正确领导及大力支持下，经过分公司全体员工的共同努力，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的安全生产管理目辬，全年未发生较大安全事故。安全生产管理水平得到了进一步提升。

　 一、安全制度落实情况

　1、我分公司深入贯彻落实安全生产法，于XX年1月1日与全体员工层层签订了安全生产责任状，按照安全生产奖惩制度对违章、违纪、违规、安全生产事故等本着"四不放过原则"进行了相应责任追究。

　2、为进一步加深员工对"三项制度"的掌握和理解，使制度切实得到贯彻落实，分公司将规章制度汇编成册，发放到了每个岗位。

　3、对安全生产目辬进行了层层分解，责任到人，并建立了相应考核制度。

　 二、积极推进"三应"工作，不断强化安全教育与培训

　分公司主要负责人及安全管理人员均参加了由市安监局组织安全管理人员培训;特殊工种作业人员按县安监局和技术监督局要求已完成全员培训，并做到了考核合格持证上岗;对其他从业人员分公司按照年度安全教育培训每月进行了一次安全教育培训，并根据教育培训需求进行了安全操作规程、岗位操作规程、化工企业八大作业规范、应急救援知识、法律法规等相关知识进行了考试，考核结果与工资奖金挂钩。

　 三、扎实开展安全月活动

　为贯彻落实上级部门关于开展"XX年全国安全生产月"活动的通知精神，增强安全月活动氛围，分公司本着"安全第一，预防为主，综合治理"的安全方针，以"安全责任，重在落实"为主题，开展了"全国安全生产月"活动，并举办了安全生产月安全知识竞赛活动。活动期间，张贴安全月宣传辬语70余条。

　 四、深入开展"打非治违"和百日安全生产活动，加大隐患排查治理力度，不断将活动推向新高潮。

　为了深入贯彻落实国家、省、市、县及晋煤集团关于开展"打非治违"文件精神，我公司于6月份开始启动"打非治违"专项行动并研究部署落实。

　1、成立专项工作领导小组。根据各级及总公司制定的"打非治违"专项行动的工作方案，结合本企业实际，公司成立了"打非治违"专项行动领导小组，制定并下发了"打非治违"专项行动工作方案。并组织召开了各车间、部室一把手参加的"打非治违"工作会议，传达了县"打非治违"专项行动的会议精神以及《集中开展安全生产领域"打非治违"专项行动实施方案》。全公司开展广泛的宣传发动工作，认真抓好查自纠工作，务必做到五到位:即领导重视到位、宣传发动到位、思想认识到位、组织措施到位，隐患排查整改到位。

　2、积极营造宣传氛围。将"打非治违"专项行动与6月份"全国安全生产月"以及"危险化学品企业活动"有机结合起来，组织开展了一系列活动。

　3、全面开展自查自纠。公司"打非治违"工作小组结合各级及上级"打非治违"专项行动方案里提出的14项重点内容和企业安全生产现状，进行了认真的对照、逐一梳理，将责任层层分解，全面开展安全生产自查自纠活动。坚持每周将"打非治违"自查自纠结果汇总并上报公司总部。

　为了使活动深入开展下去，公司领导重申:各级管理人员要认真履行监管职责，一定要把工作重点放在查隐患、治"三违"上。要做到安全隐患有人排查，整措施有人落实，整改结果有人确认的闭合管理掺式，安全部专职岗检人员坚持24小时跟班检查，发现"三违"现象严肃查处，绝不姑息。

　4、及时开展应急救援演练。根据省、市、县安监局统一部署，按照总4公司活动安排，6月27日"全国安全生产演练周"期间，我公司与县联合，在重大危险源氨站液氨储罐区掺拟液氨泄漏事故，组织开展了一次危化品事故应急救援综合演练活动，提高了应急队伍对危化品突发事故的.应急指挥和处置能力，取得了预期演练效果。

安全生产管理工作总结范文 篇4

　 一、安全生产事故控制情况

　截止3月底，我区未发生安全生产事故，事故控制指标执行良好。

　 二、安全生产工作完成情况

　(一)落实安全生产责任制，建立安全生产长效监管机建立安全生产长效监管机制。

　在月日召开全区安全生产工作大会上，全面部署今年安全生产工作的同时，与8家街道办事处，18家区直属部门和单位以及24家企业签订安全生产工作目标管理责任状;切实落实了“一岗双责”和“一票否决”制度，指导督促有关街道办事处、区直属部门和单位与辖区或下属单位落实安全生产责任签约工作，形成一级抓一级，一级对一级负责的安全生产责任网络体系;企业与职工也相应签订了安全承诺书。

　通过扩大签约的覆盖面，开展层层安全生产责任签约活动，进一步完善了安全生产责任网络，确保了我区安全生产工作有组织、有领导、有地顺利进行。

　(二)深化安全生产工作。

　一是突出监管检查的重点。

　在抓好安全生产隐患治理工作的基础上深入开展“安全生产年”活动，全面排查治理各区域、各行业(领域)安全生产事故隐患，通过近一个月的摸排，梳理出26家重点监控单位，下一步将拟定工作意见召开专题会议部署治理工作，结合挂牌整治安全隐患，进一步深化重点行业(领域)安全，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，完善安全生产规章制度，强化安全生产基础建设，提高安全生产监管水平，推动安全生产责任制和责任追究制的落实。

　二是突出监管检查的力度。

　区安监局联合烟花公司、工商、公安分局在各办事处安监科的配合下，对辖区76家烟花爆竹经营业户进行了检查。对违规销售存储非法烟花爆竹业户进行了处罚，暂扣了经营许可证，吊销烟花爆竹零售许可证3家。对12家经营户存在的安全隐患当场进行了整改，同时，组织各办事处定期召开烟花爆竹管理工作会议，传达学习相关的文件，对全体经营业主进行安全再教育。

　春节期间，组成由安监、公安、工商、城管组成的联合稽查队伍，对全区烟花爆竹市场实行不间断的执法检查，查处两处烟花爆竹私存窝点，没收非法烟花爆竹120余箱件，价值20余万元。

　三是突出监管检查的深度。

　组织安排了元旦、春节期间及“两会”期间的安全检查，由区领导带队，分组对分管责任单位进行安全督导。相关单位能坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进行安全大检查。

　组织和配合区领导对街道、部门及基层单位开展节前消防、危险化学品、建筑、拆迁工地、学校、医院等专项安全检查，督促责任单位及时整改隐患，进行了“零距离”跟踪监管;区安委会牵头协调有关部门在对闲置厂房租赁场所进行的基础上继续跟踪深化，巩固整治成果;会同公安、消防、规划建设、文教、农工、水务等部门开展联合执法检查，一季度区安委会共组织相关职能部门开展安全生产监察检查45次，出动526人次，检查单位320户，查出各类隐患750余条，发出各类监察文书78份，其中责令改正通知书16份，监督检查意见书25份，整改意见书27份。

安全生产管理工作总结范文 篇5

　今年以来， 区流动人口和出租屋综管办（租赁局）认真按照区安委部署和要求，扎实开展以排查出租屋安全隐患为重点的安全生产大排查，出租屋综管员发现、排查出租屋安全隐患的能力明显提高，系列出租屋安全隐患得到消除，全区出租屋居住环境进一步优化，为建设平安罗湖做出了应尽的努力贡献。有关情况总结如下：

　 一、积极组织培训，不断强化综管员安全责任意识

　为增强综管员消防安全意识，提高防火自救能力，杜绝消防等出租屋安全隐患，我办（局）积极组织综管员参加消防安全、隐患排查等方面的知识培训。其中，清水河综管所8月16日举办了“四个消防”能力建设（提高社会单位检查消除火灾隐患的能力、提高社会单位组织扑救初期火灾的能力、提高社会单位组织人员疏散逃生的能力、提高社会单位消防宣传教育培训的能力）暨消防安全知识培训讲座；桂园综管所70多人参加了8月9日桂园街道办组织的消防安全知识讲座。通过培训，进一步提升了综管所工作人员的消防安全素质，强化了消防安全意识，进一步提高了综管员防火、灭火和自我保护能力，增长了排查出租屋消防安全隐患的实际工作能力。

　 二、扎实开展排查，消除了一系列安全隐患

　据统计，今年以来，我办（局）先后组织15000人次开展出租屋隐患排查，排除出租屋21万余间（套），共集通报消防安全类安全生产出租屋隐患信息共1828条，其中门店未配备灭火器材的有469条；违章建筑类有42条；擅自扩建、加建、改变房屋结构及使用功能的有315条；将出租屋最小出租屋单位搭建成若干小间，涉及违反建设工程规划许可或者施工许可规定的有387条；存在重大火灾隐患的有276条；在居住性场所建筑内生产、储存、经营易燃易爆危险品有103条；擅自非法生产、经营、存储危险化学品的行为有3条；存在“三合一”、“二合一”现象的有233条。通过排查，及时消除了一批出租屋安全隐患。如：6月5日，翠竹街道水贝综管站综管员上门集人口信息时，发现水贝村128号106仓库，存在火灾隐患，杂物乱堆放，无灭火器，将该隐患通报社区警务室，社区民警和综管员上门对该仓库负责人进行了消防安全的法律、法规宣传教育、责令负责人马上整改； 7月10日，莲塘街道坳下综管站综管员上门集流动人口信息，发现坳下村63号101门店，存在“二合一”（在商铺或经营场所搭建阁楼，在商铺阁楼内住宿、做饭等）现象，通报社区警务室，社区民警和综管员对该门店进行了检查，确认该士多店存在经营、住宿、做饭等现象，对店主下发《出租屋治安管理责任书》，并开出《消防安全隐患整改通知书》，限定店主在三日内进行整改，否则按相关规定进行处罚；7月24日，东门街道湖贝新村综管站综管员上门集人口信息时，发现位于湖贝新村45栋103房的服装加工小作坊，存在重大火灾安全隐患，无灭火器、乱拉电线等，属于“三小场所”，综管员将该情况通报给相关部门，经相关部门现场核实情况属实，现已被相关部门查处。

　 三、做实办公场所安检，确保办公场所绝对安全

　定期检查我局食堂的环境卫生和相关安全设施，更换使用日久、存在安全问题的厨房用具。每天及时做好厨房餐具的消毒工作，保证厨房及周边环境的清洁卫生，做到每天及时打扫，每周一次大扫除，达到健康、卫生标准。按及有关规定，定期对大楼用电、防火、防水、防风等可能的安全因素和消防器材进行全面检查，不留隐患。把在办公大楼各处存放的相关表格资料集中存放到的安全地点。每天对办公大楼进行卫生清洁，保证办公大楼有良好的办公和生产环境。

　 四、20xx年安全管理工作

　（一）继续深入开展出租屋安全隐患排查。充分发挥出租屋信息排查处置机制的作用，结合推行高层楼宇出租屋“二+5”管理服务模式及楼长制管理的推广，整合社会力量，加大出租屋隐患信息的集，提高出租屋隐患信息集工作的质量。

　（二）抓好办公场所安全管理。重点是进一步维护本办公大楼的水电设施管理及做好其它消防设施设备的定期检查和维护工作；定期做好厨房炉灶的安全检查，保证使用的安全。

装修刷油漆有哪些注意事项？

2023装修工作总结篇1

20xx年转眼间就这样过去了，在过去的一年中，x公司从筹备到开业再到走上轨道经历了将近一年时间，个中曲折非语言所叙。自从x总调入x，效果突出，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长，影响同行业业绩发展。但x公司却以一种新的商业模式于行业中脱颖而出！

20xx年，在公司领导以及广大同仁通过不懈努力下，公司在渠道建设、营销活动等方面形成了一定的竞争优势，为公司的品牌建设打下了良好的基础；初步打开了x市场，形成了公司新的业务增长点。

20xx年是x公司发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，要按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，要在xx和总部的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，要在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面进一步完善。

一、注重企业人才建设，增强企业竞争力

公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善的《公司员工手册》，初步形成激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。20xx年底公司共吸引各类人才近x名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。

二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力

良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、联谊会、员工聚会、早会等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。

三、以经营为核心，整合，推行区域营销模式

根据公司20xx“经营年”的战略定位，我们要取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营?

根据公司战略规划和市场发展潜力将深圳市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域主管（客户经理）对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域主管（客户经理）进行绩效考评，区域主管（客户经理）的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域主管（客户经理）的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，20xx年结合中联中心或旗舰店和深圳主打楼盘等区域设立业务渠道，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《员工管理手册》。根据《员工管理手册》，公司先后与各区域主管（客户经理）签定了经营责任书。《员工管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

3、合理利用经营，加强经营配套服务意识

为了更好地服务区域主管（客户经理）和技术部，提高客户签单率，我们制定了《客户管理制度》，针对区域主管（客户经理）的实际情况和店面的特点，从店面规划、促销活动、设计方案、预算报价、财务支持等营销策略方面给予专业的建议和相应的服务。

四、调整组织架构，改革薪酬体系，全面推行绩效考核制度

1、合理设置部门和岗位，对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求，明确了每个员工的岗位职责，并签订了岗位目标责任书，设定考核指标，并且与员工的工资挂钩，每季度根据工作目标完成情况进行考评，奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制，实行费用预测、控制制度，实现可控费用比预算总费用要再下降的指标要求。

3、加强项目管理，建立规范的项目管理体系。

通过总结项目管理经验，编制了《工程项目管理手册》，实行项目责任经营，明确了项目部是成本中心的定位。《工程项目管理手册》的实施，规范、制度化项目管理工作流程；清晰岗位职责；量化、细化考核指标；明确项目管理成本任务，人性化、合理化项目考核激励机制。

五、企划工作再强化，全面提升公司品牌影响力

为更好地为经营创造条件，提高了公司市场竞争力，品牌建设是20xx年居x公司发展战略规划的基础。

加强企划工作，延伸品牌效应，有有目标的推行公司品牌竞争力和独特的商业模式！

20xx年是x公司的筹备和调整经营思路的一年，也是决定公司明年发展的一个转折点，从20xx年开始，x公司就算是正式上了发展的轨道了。今后要如何工作，大家都心知肚明。x公司的发展就是要不断的前进，不断的努力，在不断的发展中赢取市场占有率。只要我们重管理，重质量，给客户最满意的答案，我们的公司的发展将会一直不断的持续下去！

2023装修工作总结篇2

在上一年的工作和生活中，获得了一生受用的宝贵财富“思考力”，我开始了为一生去思考去规划，在我看来这就是__年最大的成就。

20__年，武装了思维，强化了对自己和对社会的认知。初步确定了生涯规划，有了明确的生命导向，也找到了真正想要的生活道路，看到希望的同时也建立了自信。

在公司这段时间，在工作中不断修练自己，我学习到思维是可控的，无论别人的还是自己的。所以，我的工作和生活都突然有了转变。从疲惫的强制性的“思绪”到随心的使用“思考”去发现问题，解决问题。正视生活中的问题就是正视生命的提问。所以我更热爱生活享受生命。

这几个月，我还明确了要以“身体健康，家庭和睦，修增智慧，和谐共赢”为生命导向。然而在来公司之前我一直都以赚钱回家给爹妈长脸为人生最大的目标。在人生态度上更又上升了一个格局。

我还深刻认识到一定要与身边有前途的有志之士结盟，身边的同事朋友就是我未来最好的社会，有前途的朋友远比有钱的朋友更重要。真正能成就我的正是他们。我可以不优秀，只要我的朋友每个人在共同成长的道路上都比我更优秀我就成功了。把力量和方向都集中在一起，组织成钢筋铁网无懈可击。

这些是我在__收获到的智慧。

20__年9月21日有幸能加入居众装饰，追随严主管至今。__是我接触到最适合发展的一家工作单位。这几个月来，业绩虽然并不出色，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处，合作并进。学到了业务拓展技能，运用各种渠道。也相应的进行了实践。也对居众装饰的文化，使命有了深刻的共鸣。对家装行业有了初步的认识。

介入居众是我第一次进行完全业务性工作，相比较销售型业务工作居众更适合我。因为我的优势在于团队组建和操作中的协调统一，还有人脉拓展以及对心态的把握带动。所以，我更适合生存在团队之中。我们的“扒皮会”已经让部分同事和我个人有所进步了。

现在的成绩远不如其他同事那么卓越。但我有信心做到更好。现在也有若干楼盘正在沟通中，期待可以更深一步的交流合作。创造更多的业绩。

在业务上，电话营销是我的弱势，很多客户都是因为专业知识和语言沟通不到位而在电话里流失掉。语言是我需要加强的地方。在面对客户的拒绝时我的心态会受到影响，这也是要加强的地方。

在团队中，我还要继续改正的毛病还有很多，比如经常打断别人的谈话不顾及别人的感受，过于霸气外露容易起冲突，过度表现自我不谦虚等等。

对这个行业到现在也是认识初浅，还有很多需要去学习的方。在电话沟通中让双方都有所收获才是最佳的状态。针对市场上的工艺，做法，居众本公司的工艺，产品了解还远远不够。这些需要去学习。

公司的制度，运作，文化，都非常适合我们。公正，公开，公平。每个人都有机会，只要勇于把握。

2023装修工作总结篇3

本人于20xx年7月份调离中心医院建筑智能化监理项目部，继续参与数字化城管项目建设的监理工作。

数字城管监理项目是公司20xx年的重点项目，也是合同额最大的项目。对于初次独立担当总代，并承担如此大项目的我来说，压力非常大。

刚进项目组，按照基本监理流程，认真学习招标文件、投标文件。因合同到10月初才签，前期无合同。通过学习招标文件、投标文件，总结项目存在如下几大风险。

1、个人技能风险；

按照监理合同，“三区一园”区级指挥中心、“市监督指挥中心”的装修工程由我方监理，个人经验不足、存在管理要点不清晰、管理重点不明确等风险。

2、前期的规划方案、投标方案可实施性不强；

根据硬件集成平台标段投标时提供的技术方案，设备清单所附设备与其在方案体现的建设思想有冲突。虚拟化软件无处可用、关于服务器进存储规划明显不合理、接入交换机数量与入网职能单位误差较大、核心交换机及汇聚交换机的光模块数量与规划的组网需求误差较大、网络安全设备（网闸）配置数量与规划的网络拓扑图实际数量有偏差（业务网、网、局域办公网、公安网的安全问题）、现配设备不能满足大屏显示子系统功能实现（双屏工作站全上大屏）等。

3、提篮子工程，项目推进困难；

硬件平台标段、装饰装修工程标段为提篮子工程。个人行为和企业的运营方式，资金垫资薄弱、技术力量量都有风险。后期的实施过程，风险充分暴露。硬件平台供货严重滞后，进场3个月未供货。因为资金问题，装饰装修工程停滞不前，局部节点工序延迟导致项目重要节点滞后。

3、施工单位多、分项工程多、协调难度大；

四个标段涉及4个单位、实际分包为8个施工作业队伍。基础数据普查底图、室外探头的定点和取电、车载终端安装的具体车辆及分配情况、相关职能单位业务网链路接入等，涉及到项目建设团队内部、外部的沟通衔接工作，项目推进难度大。

4、标段划分不合理、施工界面交叉、责任和工作推委可能性大；

软件开发方负责系统乃至于整个项目的总集成，关于设备的联调、硬件平台集成方案深化、配置管理、培训工作，谁来做、做什么、怎么做不清晰。我前期在多次项目例会（详见会议纪要和监理周报）提出，后期在局部问题还是出现无人做的情况。

针对上述几个风险，我努力提高自己能力，向总监、公司汇报，要求解决人力配备。我同时在多次项目例会明确要清晰责任，做到事有人做、责任有人担。我同时积极配合建设指挥部现场沟通，外部沟通不畅及时反馈建设方。内部沟通不到位、事情落实不到底的，以工作联系单的形式留底督促并同时报呈建设方领导批阅。项目进度及时总结，进度偏差风险及时汇报建设方，将项目推进不利的风险转移。

2023装修工作总结篇4

今年支公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为__公司的一员，我引以为豪，公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结：

一、个人发展及工作完成情况

在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担任组训一职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量、丰富晨会形式，我把学习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的机会，和同行探讨，强组训技能;利用一切时间加强自身学习，提高自身素质，比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅，表达准确，除了内容上做足充分的准备，还要斟酌讲义，不断演练，卡时间，调整语速和表情等，每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。

二、存在的问题和不足

思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。

三、工作思路和展望

增强主动学习意识。工作中合理安排时间，加强自身学习，不断提高业务素质和管理能力。注重团队意识和大局意识。积极工作，正确面对困难和压力，主动寻求解决途径，加强营销服务部的团队建设。深入了解营销人员的生活、工作、学习情况，从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式，提高营销人员的工作效率和忠诚度。

加大部门营销人员管理力度，保障部门业务稳定有序发展，争取全面完成公司下达的各项任务指标提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。

2023装修工作总结篇5

2020年，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点，不断提高工程监理的水平，杜绝重大安全事故的发生。

在公司党委的领导下，全体职工努力践行科学发展观、团结协作、顽强拼搏，圆满完成了2020年监理任务，实现了精神文明和物质文明的双丰收，在项目部的正确领导下，在总监以及总监代表的合理安排下，以公司质量目标为工作目标，本着“团结拼搏、开拓务实、科学公正、敬业奉献”的企业精神，通过一年的努力，本人基本实现了本年度的工作目标，主要包括日常监理和竣工验收工作、以及正在监理的前期信息管理的工作。作为监理公司的一员，现将本年度工作、学习情况向领导作以下总结：

2020年_月-_月本人主要担_#、_#楼的监理工作，由于后期人员少又承接了_#楼以及室外园林绿化监理工作，我始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严谨，思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。生活中，能够尊重领导，团结同事，帮助有困难的同志解决生活与学习上的难题。

工地在合同以及现场管理方面较为混乱。个别项目在未招标的情况下，建设单位就组织施工单位开始施工、施工单位的施工力量较薄弱、施工队伍繁杂，例如：_#楼后期装饰装修工程在开工前未报送任何资料(分部工程施工技术方案、人员报验申请和设备报验申请以及分部工程开工申请等)，施工队伍甲方单独分包多达十几家，交付作业复杂，缺乏统一的管理，导致了现场管理较混乱的局面，因人员和设备均不能满足施工要求导致进度缓慢。由于施工单位技术力量及经济实力较弱，本人积极给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;发现过程中存在的问题，及时要求施工单位进行整改，避免了成品的不合格率的降低，加快了工程进度。

严格公司出勤纪律，由于后期任务重、人员少，而建设单位要求每天晚上必须召开工程进度协调会，我主动的要求夜间加班，做好会议纪要的整理工作。夜间加班至__点已成为习惯，做到了公司提出的24小时监理的目标。

2019年_月至__月本人被调至工地，承担现场管理以及信息管理工作。

作为信息管理，首先明确了其特点：①、信息量大，关系复杂;②、信息管理要求系统、严格，避免疏漏。信息不仅是监理工程师实施控制的依据又是监理决策的依据，还是协调项目建设有关单位的重要媒介。来自业主单位、承包商、设计单位、地质单位的文件或资料名目众多，为方便查询就需要对其进行一定的分类和汇编，这项工作做起来比较复杂。我是从以下几个方面做此项工作的：

不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文记录，按照专业、负责人交于文件阅处人，并及时催促按期处理完毕。现场资料是由现场监理统一负责管理的，我已督促应及时移交，但这项工作仍是空白。因此现场类资料方面的管理制度仍需完善和加强。为方便编写会议纪要，基本上每次会议都按时出席，并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题，凡是不懂的我都会积极向同事们请教，争取将工作做得趋于完善，使会议纪要的错误率降至最低。监理月报的大部分数据是来源于监理日志。在做月报之前，需要认真的研究监理日志，其中的细节必须得吃透，只有这样才能将月报做到完善。

回顾一年的工作，出过力，流过汗，在肯定成绩的同时，自己仍存在较多的不足之处：有时认为自己行使监管权，不太注重听取施工人员的意见，不讲究工作方式，工作方式不够灵活;由于知识面不广和对规范及监理程序理解的不够透彻，导致工作中的决策能力有所欠缺，不能很好地、全面地协调工作;统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。打算在以后的工作中多向领导及同事们学习管理协调以及现场技术能力。做到言行要严谨，说话要有依据，给施工单位提建议时要注意把握尺度;严守公司纪律;在文件处理及行文方面多下功夫，以保证行文的准确性和高度概括性。进一步做好工程大事记的编工作，提高监理月报的实用性;建立完善的各类台帐管理表格，确保各类资料有据可查。在今后的工作中本人将努力践行科学发展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建设和发展作出自己的贡献。

2023装修工作总结篇6

本人加入公司已有半年时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助。为了更快更好地融入公司这个团队，尽快投入到这份工作中去，我深入学习和了解公司的各项要求及规章制度，尽快融入到公司的企业文化中。通过了解和熟悉，我为能够进入公司这个团队感到无比的自豪，同时也感到自身的压力。本人在本年度虽然在公司的工作时间较短，但也取得了可喜的进步。较好地完成了年度工作目标。现将年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况

1、认真学习上级下发文件，积极参加公司安排的各项培训工作。熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，工作中在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

2、在工作期间，本人主要协助负责跟进星河湾七期室内装修工程的现场管理工作。七期项目共计九栋，分别进行室内精装修，其中1栋、2栋、3栋、6栋、7栋、8栋室内场地已经移交70%让装修公司施工，以上各栋样板间已经开始施工。天花和墙面的底层结构已经基本完成施工，工程进度节点基本满足要求，质量与安全的控制满足施工组织及要求。

3、在该工程施工前的准备阶段，完成了图纸与样板房、图纸与现场的勘察与校对工作，也完成了主要饰面材料（墙纸、地钻、插座、灯具、洁具、开关、插座等）的核算，并协助与组织了各装修施工单位进行图纸会审及对样板房的实地勘察（包括结构、饰面、材料等），协助并跟进上述工程的材料的报单及购协调会。

4、在上级强而有力的领导下，完成了对装修施工单位提交的施工组织、材料、进度等跟进工作，严格要求各施工单位按我司的要求执行。

5、施工期间组织了相关的移交工作，如在组织跟进上述工程的室内场地移交时，及时督促与跟进场地移交前的`整改工作。现场已进入装修结构阶段的施工，严格按图纸及规范控制好质量与结构的安全至关重要，尤其控制对木质材料的防潮、防腐、防火；对金属材料的防腐、防锈；对管井、卫生间、厨房建筑面的防水、防漏等工作。

6、作为一名现场工程师，我必须要有很强的责任感。严格按公司及职业道德来认真工作是对自己最起码的要求，把肩上的压力变成工作的动力这是应具有的。所以在日常的工作中对工程承包单位及施工现场严格把关，严格按图纸及规范要求控制好工程质量，认真仔细对进场材料进行抽检，落实执行隐蔽验收工作，杜绝隐蔽前存在的安全隐患。

7、面对现场施工的承包单位较多、场地验收移交复杂、作业交叉、工序穿插等问题，本着严格按图纸及规范的要求及轻重缓急的原则开展工作，取得明显的成效。

8、对现场无法推动及进展困难的工作，也在领导的协助和指导下，得到很好的解决。

二、存在的不足

1、半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，多学习其他同事的工作优点。

2、工程现场管理协调工作多样复杂，需要在时间上的相互学习、沟通。

3、在工作中发挥最大的潜能、不断的努力；在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后工作中认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。

三、明年 工作

1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成各项工作。

2、作为现场工程师，继续认真负责做好本职工作，对施工现场出现问题或要求处理的问题，及时提出合理化建议和解决办法，服从领导安排，并努力配合各部门完成公司下达的任务。

3、全力以赴完成明年本人所负责的项目工程，以确保工程进度、质量与安全管理为目标。

2022安全生产管理工作总结

现在好多家庭都选择自己动手给自家房子装修了，刷油漆就是典型，但是看似简单的刷漆流程，操作起来可不那么简单哦！以下的注意事项可不能省哦。 1、做油漆前必须做好成口保护（如大理石、地砖、窗台板、厨房设备等）。 2、抹灰前检查原墙面抹刷层是否有裂缝、空壳现象，有此现象的必须凿除并重新粉刷（大面积空壳墙面必须通知业主商量解决）。 3、螺丝眼做防锈处理后用油灰刮骨，接缝口用厚绷带紧贴。 4、墙面抹灰不能少于3遍，油乳胶漆3至4遍（含封闭底漆一遍）。 5、乳胶漆墙面施工应做到墙面平整，墙角垂直，梁角水平。 6、贴墙纸的墙面抹灰后先刷一遍防潮漆，墙纸必须纹理相对，对缝严密，阴阳角无起鼓现象、 7、钉子疤的腻子颜色应和饰面板基本一致，钉子疤填孔腻子不能内陷。 8、饰面板油底漆6遍（含第1遍封闭底漆），油面漆1遍后抛光打蜡（图纸、预算有特殊要求做法按图纸、预算施工）。 9、门弦上口与窗台下口都必须油漆。 10、柜内如果无饰面板贴面，必须油清漆2遍。

耐酸砖套什么定额

　时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？这时候，最关键的工作总结怎么能落下！为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是我为大家整理的2022安全生产管理工作总结（精选6篇），希望对大家有所帮助。

2022安全生产管理工作总结1

　按照市安委会《关于印发安全生产清单管理工作实施方案的通知》和州教育局印发《教育行政部门及学校安全管理责任清单、学校安全管理制度清单、学校各岗位安全责任书清单、应急预案清单、风险防控清单、学校食堂岗位责任清单、学校危险源辨识清单、学校日常安全工作清单、日常安全工作排查清单等参考模板》的通知精神。于年初庚即开展指导属地学校开展清单制定工作。现将工作开展情况总结如下。

　一、厘清责任抓落实

　根据州、市《清单制管理》要求，市教育局要求各校高度重视，在厘清各项工作责任的基础上，结合本校实际，迅速启动制定各项安全管理责任清单，做到“有岗必有责、有责必履职”的责任体系建设总体要求，在制定各项责任清单工作中，要求各校要将工作做到细之又细、实之又实、严之又严，把各项安全工作落实到位，为学校安全事前防范、事中尽责、精准施策奠定坚实基础。

　二、精准落实促管理

　按照州教育局《清单制管理》参考模板格式，市教育局要求各校依照“包括但不限于”的原则，结合本校实际，精准制定各项安全管理清单，做到分层分级，到岗到人，量化明确具体组织开展各类安全工作的频次、内容和要求，要根据本校安全工作的重点部位、重点场所、关键环节、关键设备、流程工序等存在的安全隐患，逐一落实责任到人，同时提醒责任人落实各项安全责任，确保有效管控重大安全隐患，促进学校安全管理。

　三、工作推进情况

　截止8月底，市各市属学校绝大部分初步完成各项安全管理清单的制定，但由于各项管理责任清单较多，市教育局安全办对各校清单开展了进一步的审核。目前，各校已完成清单制文本，相继召开清单制管理推进会，明确了教职员工校园安全的职责和责任，做到校园各项安全工作定职、定员、定责，增强了校园实施安全责任清单制管理的动力。

　下一步，将按照清单制管理的要求，督促各校不断完善各项安全责任清单，将各项安全管理责任精准落实到人。

2022安全生产管理工作总结2

　为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理。并结合公司安全生产实际，特制定20xx年安全生产工作，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗。

　一、全年安全生产方针和目标

　安全生产方针：以人为本、预防为主、科学管理、持续发展。

　安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境。

　二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

　要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以单位和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位、重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

　三、牢固树立安全第一生命至上的安全思想意识

　各部门、各单位要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

　四、深入开展好安全生产工作

　根据公司20xx年的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》等法律法规规定强化。

　1、认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，车间每周、班组每天进行一次安全检查，针对查出的问题，及时制定措施，加以整改。真正将安全隐患消灭在萌芽状态。

　2、加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好工作。

　3、加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

　4、对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

　五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

　通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

　1、安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

　2、督促部门、班组开好安全会。适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

　3、继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产展览等多种形式的安全宣传教育工作。

　4、加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

　5、认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

　6、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任。将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

　六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作

　强化基层安全管理安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

　1、签订安全生产责任状。根据院23号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

　2、建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立。各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，

2022安全生产管理工作总结3

　今年以来， 区流动人口和出租屋综管办（租赁局）认真按照区安委部署和要求，扎实开展以排查出租屋安全隐患为重点的安全生产大排查，出租屋综管员发现、排查出租屋安全隐患的能力明显提高，系列出租屋安全隐患得到消除，全区出租屋居住环境进一步优化，为建设平安罗湖做出了应尽的努力贡献。有关情况总结如下：

　一、积极组织培训，不断强化综管员安全责任意识

　为增强综管员消防安全意识，提高防火自救能力，杜绝消防等出租屋安全隐患，我办（局）积极组织综管员参加消防安全、隐患排查等方面的知识培训。其中，清水河综管所8月16日举办了“四个消防”能力建设（提高社会单位检查消除火灾隐患的能力、提高社会单位组织扑救初期火灾的能力、提高社会单位组织人员疏散逃生的能力、提高社会单位消防宣传教育培训的能力）暨消防安全知识培训讲座；桂园综管所70多人参加了8月9日桂园街道办组织的消防安全知识讲座。通过培训，进一步提升了综管所工作人员的消防安全素质，强化了消防安全意识，进一步提高了综管员防火、灭火和自我保护能力，增长了排查出租屋消防安全隐患的实际工作能力。

　二、扎实开展排查，消除了一系列安全隐患

　据统计，今年以来，我办（局）先后组织15000人次开展出租屋隐患排查，排除出租屋21万余间（套），共集通报消防安全类安全生产出租屋隐患信息共1828条，其中门店未配备灭火器材的有469条；违章建筑类有42条；擅自扩建、加建、改变房屋结构及使用功能的有315条；将出租屋最小出租屋单位搭建成若干小间，涉及违反建设工程规划许可或者施工许可规定的有387条；存在重大火灾隐患的有276条；在居住性场所建筑内生产、储存、经营易燃易爆危险品有103条；擅自非法生产、经营、存储危险化学品的行为有3条；存在“三合一”、“二合一”现象的有233条。通过排查，及时消除了一批出租屋安全隐患。如：6月5日，翠竹街道水贝综管站综管员上门集人口信息时，发现水贝村128号106仓库，存在火灾隐患，杂物乱堆放，无灭火器，将该隐患通报社区警务室，社区民警和综管员上门对该仓库负责人进行了消防安全的法律、法规宣传教育、责令负责人马上整改； 7月10日，莲塘街道坳下综管站综管员上门集流动人口信息，发现坳下村63号101门店，存在“二合一”（在商铺或经营场所搭建阁楼，在商铺阁楼内住宿、做饭等）现象，通报社区警务室，社区民警和综管员对该门店进行了检查，确认该士多店存在经营、住宿、做饭等现象，对店主下发《出租屋治安管理责任书》，并开出《消防安全隐患整改通知书》，限定店主在三日内进行整改，否则按相关规定进行处罚；7月24日，东门街道湖贝新村综管站综管员上门集人口信息时，发现位于湖贝新村45栋103房的服装加工小作坊，存在重大火灾安全隐患，无灭火器、乱拉电线等，属于“三小场所”，综管员将该情况通报给相关部门，经相关部门现场核实情况属实，现已被相关部门查处。

　三、做实办公场所安检，确保办公场所绝对安全

　定期检查我局食堂的环境卫生和相关安全设施，更换使用日久、存在安全问题的厨房用具。每天及时做好厨房餐具的消毒工作，保证厨房及周边环境的清洁卫生，做到每天及时打扫，每周一次大扫除，达到健康、卫生标准。按及有关规定，定期对大楼用电、防火、防水、防风等可能的安全因素和消防器材进行全面检查，不留隐患。把在办公大楼各处存放的相关表格资料集中存放到的安全地点。每天对办公大楼进行卫生清洁，保证办公大楼有良好的办公和生产环境。

　四、20xx年安全管理工作

　（一）继续深入开展出租屋安全隐患排查。充分发挥出租屋信息排查处置机制的作用，结合推行高层楼宇出租屋“二+5”管理服务模式及楼长制管理的推广，整合社会力量，加大出租屋隐患信息的集，提高出租屋隐患信息集工作的质量。

　（二）抓好办公场所安全管理。重点是进一步维护本办公大楼的水电设施管理及做好其它消防设施设备的定期检查和维护工作；定期做好厨房炉灶的安全检查，保证使用的安全。

2022安全生产管理工作总结4

　过去的一年，在上级主管部门的正确领导及大力支持下，经过分公司全体员工的共同努力，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的安全生产管理目辬，全年未发生较大安全事故。安全生产管理水平得到了进一步提升。

　一、安全制度落实情况

　1、我分公司深入贯彻落实安全生产法，于XX年1月1日与全体员工层层签订了安全生产责任状，按照安全生产奖惩制度对违章、违纪、违规、安全生产事故等本着"四不放过原则"进行了相应责任追究。

　2、为进一步加深员工对"三项制度"的掌握和理解，使制度切实得到贯彻落实，分公司将规章制度汇编成册，发放到了每个岗位。

　3、对安全生产目辬进行了层层分解，责任到人，并建立了相应考核制度。

　二、积极推进"三应"工作，不断强化安全教育与培训

　分公司主要负责人及安全管理人员均参加了由市安监局组织安全管理人员培训;特殊工种作业人员按县安监局和技术监督局要求已完成全员培训，并做到了考核合格持证上岗;对其他从业人员分公司按照年度安全教育培训每月进行了一次安全教育培训，并根据教育培训需求进行了安全操作规程、岗位操作规程、化工企业八大作业规范、应急救援知识、法律法规等相关知识进行了考试，考核结果与工资奖金挂钩。

　三、扎实开展安全月活动

　为贯彻落实上级部门关于开展"XX年全国安全生产月"活动的通知精神，增强安全月活动氛围，分公司本着"安全第一，预防为主，综合治理"的安全方针，以"安全责任，重在落实"为主题，开展了"全国安全生产月"活动，并举办了安全生产月安全知识竞赛活动。活动期间，张贴安全月宣传辬语70余条。

　四、深入开展"打非治违"和百日安全生产活动，加大隐患排查治理力度，不断将活动推向新高潮。

　为了深入贯彻落实国家、省、市、县及晋煤集团关于开展"打非治违"文件精神，我公司于6月份开始启动"打非治违"专项行动并研究部署落实。

　1、成立专项工作领导小组。根据各级及总公司制定的"打非治违"专项行动的工作方案，结合本企业实际，公司成立了"打非治违"专项行动领导小组，制定并下发了"打非治违"专项行动工作方案。并组织召开了各车间、部室一把手参加的"打非治违"工作会议，传达了县"打非治违"专项行动的会议精神以及《集中开展安全生产领域"打非治违"专项行动实施方案》。全公司开展广泛的宣传发动工作，认真抓好查自纠工作，务必做到五到位:即领导重视到位、宣传发动到位、思想认识到位、组织措施到位，隐患排查整改到位。

　2、积极营造宣传氛围。将"打非治违"专项行动与6月份"全国安全生产月"以及"危险化学品企业活动"有机结合起来，组织开展了一系列活动。

　3、全面开展自查自纠。公司"打非治违"工作小组结合各级及上级"打非治违"专项行动方案里提出的14项重点内容和企业安全生产现状，进行了认真的对照、逐一梳理，将责任层层分解，全面开展安全生产自查自纠活动。坚持每周将"打非治违"自查自纠结果汇总并上报公司总部。

　为了使活动深入开展下去，公司领导重申:各级管理人员要认真履行监管职责，一定要把工作重点放在查隐患、治"三违"上。要做到安全隐患有人排查，整措施有人落实，整改结果有人确认的闭合管理掺式，安全部专职岗检人员坚持24小时跟班检查，发现"三违"现象严肃查处，绝不姑息。

　4、及时开展应急救援演练。根据省、市、县安监局统一部署，按照总4公司活动安排，6月27日"全国安全生产演练周"期间，我公司与县联合，在重大危险源氨站液氨储罐区掺拟液氨泄漏事故，组织开展了一次危化品事故应急救援综合演练活动，提高了应急队伍对危化品突发事故的应急指挥和处置能力，取得了预期演练效果。

2022安全生产管理工作总结5

　20xx年的第一季度，安全工作在卫计局领导的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。我中心全体职工认真贯彻落实东丰县安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，为计生办营造了一个安定、和谐的工作环境，确保了我中心的各项工作的顺利进行，下面就这三个月来我中心的安全生产工作情况汇报如下：

　一、领导高度重视，全面开展安全生产工作

　为进一步做好我中心的.安全生产工作，切实加强我站对安全生产工作的领导，中心领导把安全工作列入重要议事日程，由中心领导直接抓，后勤科具体抓，各部门负责人、全体职工具体分工负责组织实施，全面深入地开展我中心的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。

　二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全

　根据上级的要求，建立健全了安全生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，后勤科全面负责我中心安全生产工作。我中心安全管理小组作为安全生产工作的职能部门，充分发挥了安全领导小组的作用，建全安全管理方面的规章制度，做好了安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化了安全生产责任制的落实。拟定了安全生产责任书，明确各部门的安全责任。

　三、加大安全宣传力度，提升自我保护能力

　安全教育工作不是可有可无的一门工作，而是工作过程中安全工作最重要的一部分，我们安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”，因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对职工安全意识弱、自我保护意识弱的情况，组织人员进行培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增强全员安全生产法制观念和自我保护意识，强化其责任心。

　四、严格检查制度，消除安全隐患

　一是我中心各科室每月都进行一次安全隐患自查，并将自查结果上报后勤科。在第一季度中，由安全生产领导小组具体负责进行安全检查，未发现安全隐患，还对办公设备、车辆等进行检查，所有设备运行正常。确保了安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。

　二是重点检查了车辆安全，并对管理人员和驾驶人员进行再教育，要求他们定期对车辆进行检查、维护和保养，驾驶人员严格遵守交通规则，安全驾驶。

　五、存在问题

　上年度安全生产工作方面我中心取得了比较好的成绩，我们应该再接再厉，但在一季度中我们有少许的松懈，今后将紧抓安全工作，实实在在的把安全生产工作抓到底，确保更好地完成各项工作任务。

2022安全生产管理工作总结6

　20xx年，我项目部安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产等活动，一年来，在项目部全员的共同努力下，项目部安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

　一、主要工作开展情况

　（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

　在今年的安全生产检查活动中，项目部始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查，同时目前还在进行集团公司综合整治的安全生产大检查的专项隐患排查工作。截止日前，项目部先后共开展各类安全检查30多次，查出安全隐患点1处，均进行了处理。通过检查活动，进一步夯实了项目部的安全生产基础。

　（二）强化安全生产责任制的落实。项目部高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，项目部强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现项目部安全工作规范化管理。

　（三）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强项目部安全防范意识，提高安全技能，组织开展安全技术和安全管理培训，着力提高安全意识，不断增强自身安全意识培训，提高项目部安全生产管理水平，实现安全生产。

　（四）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我项目部安全生产工作的重要方针。

　（五）由于本项目部在整个年度安全宣传做到及时、全面，各工作人员安全意识高，很成功的做到整年0事故。

　二、安全生产重点工作

　（一）不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标责任制，要求项目部各员工认真履行安全生产职责，落实安全生产目标责任制。

　（二）加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

　（三）加强车辆安全管理责任及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。

　（四）进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。

　（六）进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，确保安全生产制度规范、执行有效、痕迹清晰。

　（七）全面落实公司20xx年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。

　三、安全生产工作思路

　下一年，我项目部将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动项目部安全生产持续稳定。

　一是抓基础。建立完善工作制度、设置基础台帐，充分发挥安全监管职能，把安全生产放在第一位，筑牢安全生产第一防线。

　二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对项目部安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到周周排查。真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

　三是抓重点防范。重点要放在运输公司的监管，每时每刻都向运输单位提出要把安全放在首位，积极对驾驶员进行安全意识再教育，努力使各种风险控制在状态之中，强化车辆隐患排查，落实整改隐患，及时消除安全隐患，确保安全。

　四是长期宣传。加强安全教育，对安全生产可能产生的隐患提前告知，加强防范，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

问题一：粘耐酸砖套用什么定额 装饰工程-第十一章-第二节楼地面镶嵌里去找，材料不对可以更换

问题二：厂房耐酸地面中,环氧树脂胶泥结合层套什么定额子目 直接套耐酸地砖环氧胶泥铺砌子目就可以了。一般结合层不允许单算。

问题三：环氧自流平地坪漆套什么定额子目 直接套耐酸地砖环氧胶泥铺砌子目就可以了。一般结合层不允许单算。

问题四：自流平地面套什么定额 可套用装饰定额环氧树脂地坪漆，材料进行换算。希望我的解答能帮到你

问题五：规范规定地面耐酸瓷砖环氧胶泥结合层厚度是多少 这个没有规定，一般上众云耐酸砖在外施工都用5-8毫米的粘接层

问题六：聚合物水泥防水涂料厚度15mm怎么套定额 您可以百度东方雨虹的，里面有雨虹天猫旗舰店等链接版块会有价格和产品显示的，还可以联系雨虹客服，建议您选择东方雨虹的防水产品和标准化施工团队，东方雨虹是国内最优质的防水上市企业

PBC-328非固化橡胶沥青防水涂料

“雨虹”牌PBC-328非固化橡胶沥青防水涂料是由优质石油沥青、功能性高分子改性剂及特种添加剂经科学优化混合而成，在应用状态下保持粘性膏状体的防水材料。该产品具有突出的蠕变性能，并由此带来自愈合、防渗漏、防窜水、抗疲劳、耐老化、无应力等突出应用特性。

产品特点

1、以橡胶、沥青和助剂混合制成的，不固化、不成膜、无溶剂的蠕变型膏状防水材料；

2、良好的可施工性：喷涂、刮涂施工，一次性成型，无需干燥时间；

3、优异的基层适应性；

4、涂料不固化，弹塑性能优异；

5、突出的自愈合能力；

6、优异的抗老化性、低温柔性、耐腐蚀性；

7、无溶剂，安全环保。

适用范围

1、适用于基层起伏较大、应力较大的基层和可预见发生和经常性发生形变的部位；特别适用于不能使用明火施工、机械施工和冷粘剂施工的工程等；

2、适用于混凝土、彩钢等屋面、地下、水池及隧道等防水工程。

参考用量：涂料每施工1mm厚，理论用量为：1.3Kg/O~1.4Kg/O。

SPU-301单组分聚氨酯防水涂料

“雨虹”牌SPU-301单组分聚氨酯防水涂料是一种单组分湿气固化型防水涂料，施工后与空气中的湿气反应固化成柔韧、耐久、无缝的弹性防水涂层。

产品特点

1、单一组分，现场即开即用，施工方便；

2、拉伸强度大，延伸率高，弹性好，耐高、低温性能好，对基层收缩、开裂、变形的适应性强；

3、粘接力强，在符合要求的各种基面上不需要涂刷基层处理剂；

4、一次厚涂，涂膜密实，无针孔、气泡；

5、化学反应成膜，耐长期水浸蚀、耐腐蚀、耐霉变、耐疲劳；

6、环保性能好，用高沸点溶剂，不含苯、煤焦油成分，施工时无需另加溶剂；

7、冷施工，操作方便。

适用范围

地下工程、厕浴间、厨房、阳台、水池、停车场等防水工程；也适用于非暴露屋面防水工程。

参考用量

每毫米厚涂膜，涂料用量约为1.6 kg/O-1.8kg/O。

施工要点

1、

基层应平整、坚固、干燥，无尖锐角，无油污，无灰尘等，做好防水节点处理。

2、搅拌均匀后，用橡胶或金属刮板均匀刮涂，宜分2~3遍涂布。第一遍应薄涂，以封闭基层孔隙，上一层涂膜实干后可下道施工，一般间隔24h（低温环境干燥时间适当延长），下道涂刷方向与上道涂刷方向垂直。

3、按相关规范或设计要求进行保护隔离层施工。

注意事项

1、施工温度5℃～35℃，雨雪环境不得施工。

2、应在通风良好的条件下施工，施工人员应做好相应的安全防护措施。

3、直接使用，无需添加任何稀释剂，若需添加，请咨询相应的技术人员。

4、施工请按照东方雨虹提供的指导说明进行。为获得更多信息，施工前请阅读产品安全说明书。

包装、运输与贮存

1、置于洁净、干燥、密闭的铁桶中。

2、运输与贮存时，避免日晒雨淋，远离火源，防止碰撞，注意通风。最佳贮存温度5℃～25℃，不宜超过40℃。

3、在正常运输、贮存条件下，保质期6个月。

PCC-501水泥基渗透结晶型防水涂料

“雨虹”牌PCC-501水泥基渗透结晶型防水涂料以硅酸盐水泥、石英砂等为基料，掺入多种活性化学物质制成的粉状刚性防水材料。活性化学物质渗透至混凝土内部产生不......>>

问题七：工程预算定额的作品目录 第一册(上册)第一章 土石方工程 2第二章 脚手架工程 54第三章 砌筑工程 81第四章 混凝土及钢筋混凝土工程 114第五章 构件运输 248第六章 门窗及木结构工程 334第一册(下册)第七章 楼地面工程 2第八章 屋面及防水工程 52第九章 防腐、保温、隔热工程 108第十章 装饰工程 172第十一章 建筑工程垂直运输 344第十二章 建筑物超高增加费 360附录：混凝土、砂浆配合比 364第二册第一章 打桩工程 2第二章 钻(冲)孔灌注桩工程 20第三章 人工挖孔灌注桩工程 82第四章 沉管灌注桩工程 104第五章 爆扩桩工程 114第六章 软土地基处理工程 118第七章 强夯与重锤夯实工程 136第八章 降水工程 144附录 148第三册(上册)第一章 切削设备安装 2第二章 锻压设备安装 60第三章 锻造设备安装 102第四章 起重设备安装 124第五章 起重机轨道安装 162第六章 输送设备安装 195第七章 风机安装 218第八章 泵安装 252第九章 压缩机安装 335第十章 工业炉设备安装 379第十一章 煤气发生设备安装 399第十二章 其他机械安装及灌浆 426第十三章 附属设备安装 452第三册(中册)第十四章 中压锅炉设备安装 2第十五章 燃料供应设备安装 82第十六章 水处理专用设备安装 112第十七章 炉墙砌筑 160第十八章 工业与民用锅炉安装 176第三册(下册)第十九章 烧结设备安装 2第二十章 炼焦及化学回收设备 24第二十一章 耐火材料设备安装 54第二十二章 炼铁设备安装 72第二十三章 炼钢设备安装 104第二十四章 轧钢设备安装 120第二十五章 制氧设备安装 150第二十六章 鼓风设备安装 164第二十七章 余热锅炉及除尘器安装 168第二十八章 起重设备及皮带运输机安装 176第二十九章 液压设备及液压管道安装 184第三十章 润滑设备及管道安装 198第三十一章 零星设备安装 208附录 216第四册第一章 变压器 2第二章 配电装置 18第三章 母线、绝缘子 50第四章 控制设备及低压电器 84第五章 蓄电池 132第六章 电机 146第七章 滑触线装置 166第八章 电缆 180第九章 防雷及接地装置 238第十章 10kv以下架空配电线路 258第十一章 电气调整试验 286第十二章 配管、配线 334第十三章 照明器具 444第十四章 其他电气设备安装 494第五册上篇第一章 过程检测仪表 2第二章 过程控制仪表 34第三章 集中检测装置及仪表 86第四章 集中监视与控制装置 136第五章 工业计算机安装与调试 158第六章 仪表管路敷设、伴热及脱脂 192第七章 工厂通讯、供电 212第八章 仪表盘、箱、柜及附件安装 256第九章 仪表附件制作安装 269下篇第十章 火灾自动报警系统 306第十一章 水灭火系统 332第十二章 气体灭火系统 362第十三章 泡沫灭火系统 380第十四章 消防系统调试 388第六册第一章 延津炉结构制作 4第二章 冶金容器结构制作 38第三章 冶金储气结构制作 100第四章 冶金贮运结构制作 120第五章 冶金厂房金属结构制作 130第六章 其他冶金工艺结构制作 168第七章 冶金炉结构安装 178第八章 冶金容器结构安装 192第九章 冶金储气结构安装 206第十章 冶金储运结构安装 246第十一章 冶金厂房结构安装 252第十二章 其他冶金工艺结构安装 271第十三章 金属结构件运输 274附录 285第七册第一章 厂区土石方工程 2第二章 厂区及......>>

问题八：减速振荡标线，用热熔型涂料，厚2mm套什么定额 您百度东雨虹面雨虹猫旗舰店等链接版块价格产品显示联系雨虹客服建议您选择东雨虹防水产品标准化施工团队东雨虹内优质防水市企业

PBC-328非固化橡胶沥青防水涂料

雨虹牌PBC-328非固化橡胶沥青防水涂料由优质石油沥青、功能性高改性剂及特种添加剂经科优化混合应用状态保持粘性膏状体防水材料该产品具突蠕变性能并由带自愈合、防渗漏、防窜水、抗疲劳、耐化、应力等突应用特性

产品特点

1、橡胶、沥青助剂混合制固化、膜、溶剂蠕变型膏状防水材料；

2、良施工性：喷涂、刮涂施工性型需干燥间；

3、优异基层适应性；

4、涂料固化弹塑性能优异；

5、突自愈合能力；

6、优异抗化性、低温柔性、耐腐蚀性；

7、溶剂安全环保

适用范围

1、适用于基层起伏较、应力较基层预见发经性发形变部位；特别适用于能使用明火施工、机械施工冷粘剂施工工程等；

2、适用于混凝土、彩钢等屋面、、水池及隧道等防水工程

参考用量：涂料每施工1mm厚理论用量：1.3Kg/O~1.4Kg/O

SPU-301单组聚氨酯防水涂料

雨虹牌SPU-301单组聚氨酯防水涂料种单组湿气固化型防水涂料施工与空气湿气反应固化柔韧、耐久、缝弹性防水涂层

产品特点

1、单组现场即即用施工便；

2、拉伸强度延伸率高弹性耐高、低温性能基层收缩、裂、变形适应性强；

3、粘接力强符合要求各种基面需要涂刷基层处理剂；

4、厚涂涂膜密实针孔、气泡；

5、化反应膜耐期水浸蚀、耐腐蚀、耐霉变、耐疲劳；

6、环保性能用高沸点溶剂含苯、煤焦油施工需另加溶剂；

7、冷施工操作便

适用范围

工程、厕浴间、厨房、阳台、水池、停车场等防水工程；适用于非暴露屋面防水工程

参考用量

每毫米厚涂膜涂料用量约1.6 kg/O-1.8kg/O

施工要点

1、

基层应平整、坚固、干燥尖锐角油污灰尘等做防水节点处理

2、搅拌均匀用橡胶或金属刮板均匀刮涂宜2~3遍涂布第遍应薄涂封闭基层孔隙层涂膜实干道施工般间隔24h（低温环境干燥间适延）道涂刷向与道涂刷向垂直

3、按相关规范或设计要求进行保护隔离层施工

注意事项

1、施工温度5℃～35℃雨雪环境施工

2、应通风良条件施工施工员应做相应安全防护措施

3、直接使用需添加任何稀释剂若需添加请咨询相应技术员

4、施工请按照东雨虹提供指导说明进行获更信息施工前请阅读产品安全说明书

包装、运输与贮存

1、置于洁净、干燥、密闭铁桶

2、运输与贮存避免晒雨淋远离火源防止碰撞注意通风佳贮存温度5℃～25℃宜超40℃

3、运输、贮存条件保质期6月

PCC-501水泥基渗透结晶型防水涂料

雨虹牌PCC-501水泥基渗透结晶型防水涂料硅酸盐水泥、石英砂等基料掺入种性化物质制粉状刚性防水材料性化物质渗透至混凝土内部产溶于水结晶体堵塞毛细孔隙使混凝土致密达增强抗渗性防水保护目

适用范围

室混凝土结构、隧道、污水处理池、自水池、水道、电梯井、游泳池、化工厂等水泥混凝土永久性抗渗防水工程

产品特点

1、具极强化渗透催化结晶能力使混凝土基层具优异抗渗性能能久抵抗120

米水高水压具优异自愈能力产品独性物质遇水激促使水泥再产新结晶体封堵0.4mm 裂缝水堵住

2、具优越自呼吸功能产结晶体阻挡水渗透阻挡气体通影响混凝土呼吸

3、具良耐温、耐湿、耐化、耐紫外线、耐碳化、抗辐射性能

4、涂层耐各种化品（包括弱酸性物质、......>>

问题九：消耗量定额内棉纱头是做什么用的? 5分 擦机器。

问题十：比较工序定额、预算定额、概算定额、概算指标的意义、作用、主要内容及形式特点 工程造价基础知识

1.基本建设工程预算都有哪几种？

按照国家规定；基本建设工程预算是随同建设程序分阶段进行的。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同，基本建设工程预算可以人为两类，即：一是概算；二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种，预算又有施工图设计预算和施工预算之分，基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。

2.什么叫工程项目？工程项目综合概、预算书都包括哪些内容？如果编制？

工程项目又称单项工程，是指具有独立存在意义的一个完整工程，它由许多单位工程组成的综合体。

工程项目综合概、预算书是确定工程项目（如生产车间、独立公用事业或独立建筑物）全部建设费用文件。整个建设工程有多少工程项目，就应编到多少工程项目的综合概、预算书。

工程项目综合概、预算书包括的内容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。

上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程，则汇编时，与这个单项工程有关的其他工程和费用，即可有直接汇入工程项目综合概、预算书。

3.什么是建设项目？建设项目总概预算书的作用是什么？如何编制？

建设项目：一般指具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的基本建设单位，如：在工业建设中，一般以一个工厂为一个建设项目，在民用建设中，一般以一个学校，一个医院等为一个建设项目，一个建设项目中可以有几个单位工程。

建设项目总概、预算书是设计文件的重要组成部分，它是确定一个建设项目（工厂或学校等）从筹建到竣工验收过程的全部建设费用的文件。

建设项目总概、预算书是由各生产车间独立公用事业及独立建筑物的综合概、预算书，以及其它工程费用概、预算书汇编组成的。

4.基本建设工程造价由哪几部分费用组成？

基本建设工程全部造价，由建筑工程费、设备购置费、安装工程、其他工程费用四个部分组成。

5.什么叫建筑、安装工程费？

建筑及设备安装工程费，是建设项目中用于主要生产，生产，生活建筑和类设备安装工程施工所需要的全部费用。它是建设项目总造价的重要组成部分。

6.什么叫建筑、安装工程概算定额？

建筑、安装工程概算定额是国家或其授权机关规定完成一定计量单位的建筑中设备安装扩大结构或扩大分项工程所需要的人工、材料和施工机械台班耗量，以货币形式表示的标准。建筑安装工程概算指标是在建筑或设备安装工程概算定额的基础上，以主体项目为主，合并相关部分进行综合，扩大而成，因此，也叫扩大定额。

7.建筑、安装工程概算定额在工程建设中，都有哪些作用？

（1）建筑、安装工程概算定额是设计单位进行设计方案技术经济比较的依据，也是编制初步设计概算和修正概算的依据；

（2）建筑、安装工程概算定额，也可作为建设、施工单位编制主要材料的依据。

8.什么叫可行性研究？研究的目的是什么？

可行性研究是随着科学技术进步和经济管理科学发而逐步兴起，并日趋完善的综合性科学，所谓可行就是办任何事都有成功与不成功两种可能性，能成功者谓可和，不能成功者就不可行。可行性研究就是在行动以前，对要办的事进行调查其可行与不可行，即：可行则行，不可行则止。

基本建设可行性研究，是基本建设前期工作的重要内容，也是按基本建设程序办事的重要步骤，其目的就是要使建设项目决策正确，避免或减少因决策失误而造成投资浪费。

9.在可行性研究中进行投资估算的重要作用是什么？

建设项目投资估算，是可行性研究报告的重要组织部分，也是对建设项目进行经济效益评价的重要基础，项目确定后，投资估算总额......>>