厨房用具的折旧年限_厨房设备折旧年限是几年内

1.厨房设备是否计入房产原值

2.酒店固定资产管理怎么分类

3.固定资产管理工作

4.餐饮业固定资产折旧年限

固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。

固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。固定资产使用寿命是指固定资产的预计寿命，或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。应计折旧额是指应计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额。已计提减值准备的固定资产，还应扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。

在固定资产的有效使用期内对固定资产成本进行系统合理分配的过程。按照配比原则，固定资产的成本不仅仅是为取得当期收入而发生的成本，也是为取得以后各项收入而发生的成本，即固定资产成本是为在固定资产有效使用期内取得收入而发生的成本，自然与收入相配比。

设备折旧年限规定是什么

1、设备折旧年限规定如下：

（1）供电系统设备15到20年，供热系统设备11到18年；

（2）中央空调设备10到20年，通讯设备8到10年；

（3）洗涤设备5到10年，维修设备10年；

（4）厨房用具设备5到10年；

（5）电子计算机系统设备6到10年，电梯10年；

（6）相片冲印设备8到10年，复印、打字设备3到8年。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第六十条 除院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：

（一）房屋、建筑物，为20年；

（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；

（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；

（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；

（五）电子设备，为3年。第六十一条 从事开石油、天然气等矿产的企业，在开始商业性生产前发生的费用和有关固定资产的折耗、折旧方法，由院财政、税务主管部门另行规定。第六十三条 生产性生物资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。

企业应当自生产性生物资产投入使用月份的次月起计算折旧；停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。

企业应当根据生产性生物资产的性质和使用情况，合理确定生产性生物资产的预计净残值。生产性生物资产的预计净残值一经确定，不得变更。

厨房设备是否计入房产原值

餐饮业合同模板合集五篇

　随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我整理的餐饮业合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

餐饮业合同 篇1

　甲方：

　乙方：

　为了结合双方优势，共同致力于开创连锁餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下合同：

　 第一条合作宗旨

　共同开创连锁餐饮经营事业

　 第二条合作经营项目和范围

　连锁餐饮产品的研发；连锁餐厅的筹措、设立、经营、推广、管理；

　 第三条合作期限

　本合同生效时起至 止，并仅限于双方共同设立的前两家实体餐厅

　 第四条合作方式

　产品研发及连锁餐厅筹措期间，乙方以委托顾问的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连锁餐厅的设立筹备等；

　甲乙双方以合伙关系，共同经营管理连锁餐厅第一间及第二间实体餐厅。甲乙双方根据产品研发和连锁餐厅的设立进度分期分批进行投资。具体如下：

　1.设立第一家实体餐厅时：

　甲方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的90%.

　乙方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的10%.

　乙方该期出资由甲方无息出借给乙方。待该实体店铺盈利时，从乙方盈利分配所得中直接扣除后返还给甲方。

　2.设立第二家实体餐厅时：

　甲方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的90%.

　乙方以现金方式出资，出资额为该实体店铺投资额的10%.

　各合伙人的出资，于实体店铺设立前 日内交齐，乙方若逾期不交或未交齐的，对第二家实体店铺不享有合伙利，不能参与该实体店铺之盈利分配。

　3.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

　 第五条甲乙双方的权利、义务

　 （一）甲方的权利、义务

　1.产品研发及连锁餐厅筹措期间：

　① 向乙方支付5000元/月的研发经费，该经费包含产品研发过程中所产生的所有费用，包括通讯费、车船费、材料费、厨具器具费等；

　② 向第三方购买相关餐饮核心产品之原料、配方，享有该产品配方之所有权，并有权不向乙方披露；

　③ 组织餐饮产品研发，享有该研发产品之所有权；

　④ 连锁餐厅之经营权、商标权、产品之所有权等为甲方享有；

　⑤ 负责确定连锁餐厅的品牌、定位、logo设计，并享有其所有权；

　2、合伙期间各项决策由甲

　乙双方按照出资比例进行表决确定。甲方为合伙负责人。其权利义务为：

　① 对外以合伙名义开展业务，订立合同；

　② 对合伙事业进行日常管理；

　③ 组织餐饮产品的研发，享有该研发产品之所有权；

　④ 实体餐厅设立后，享有5000元/月的工资；

　⑤ 支付合伙债务；

　 （二）乙方的权利义务：

　 1.产品研发及连锁餐厅筹措期间：

　①负责策划连锁餐厅之定位，设计连锁餐厅品牌、logo；

　②负责餐饮产品之研发、改进，并将所得之产品配方披露给甲方，甲方享有该研发产品之所有权；

　③负责餐厅烹饪设备的规划、设计，实现烹制设备的标准化；

　④定制餐厅产品材料选购、加工、配送的各项标准和流程，将食品加工从厨房中分立出来，实现后勤生产的标准化；

　⑤负责定制餐厅各级管理、各项工序、各种操作的标准及岗位流程，将餐厅操作有序且量化，实现餐厅操作的标准化；《1》《2》《3》

　⑥乙方提交的各类规范规程、岗位手册、策划设计方案、技术成功等的所有权、着作权归甲方所有，且不得侵犯第三方的合法权益，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；

　⑦乙方未按上述规定履行其顾问职责的，甲方有权随时解除合同，乙方应返还甲方支付的委托顾问费，并赔偿给甲方造成的损失。

　 2、合伙期间

　①参予合伙事业的管理；实体餐厅设立后，享有5000元/月的工资；

　②乙方应当尽职尽责负责店铺之经营管理，将其多年管理连锁餐厅之经验应用到合伙实体餐厅之运营中，具体包括但不限于：

　负责餐饮产品之研发、改进，并将所得之产品配方披露给甲方，甲方享有该研发产品之所有权；

　负责连锁餐饮产品的定位、包装设计；

　负责餐厅的选址、定位、外观设计、室内布置、成设、装潢，构建餐厅卫生、健康、温馨的外部形象，建立良好的就餐环境；

　负责餐厅及其经营产品的宣传与推广，定制餐厅的宣传口号、定期策划促销活动，积极开拓市场，努力使餐厅及产品获得客户的满意和认可；

　负责餐厅员工之招募、录用、培训、考勤、管理，制定员工岗位手册，营造融洽的劳资关系，调动员工的工作热情和积极性；尽忠职守；

　定期向甲方汇报餐厅之运营情况、产品之顾客反馈，同甲方共同商讨餐厅之发展方向及改善措施。

　③未经甲方同意，禁止乙方以合伙连锁餐厅之名义进行业务活动；如其业务获得利益，其收益归合伙所有；若造成损失则由乙方按实际损失承担赔偿责任。

　④禁止乙方在合伙期限内经营与合伙连锁餐厅存在竞争的业务及相关餐饮业务，及禁止乙方在合伙期限内在与合伙连锁餐厅存在竞争业务及相关餐饮业务的企业内担任负责及管理职务。

　⑤乙方在合伙期限内应当尽忠职守，严格遵守餐饮行业之执业道德和操守，不得利用职务之便，为个人利益，以非法占有为目的，牟取一己私利。

　⑥自第三家实体餐厅时起，乙方不享有第三家及以后所有连锁餐厅之权利、不承担与此相关的所有义务；

　⑦禁止乙方再加入其他合伙。

　⑧禁止乙方与本合伙签订合同。

　⑨合伙期间，乙方提交的各类规范规程、岗位手册、策划设计方案、技术成功等的所有权、着作权归甲方所有，且不得侵犯第三方的合法权益，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；

　⑩如乙方违反上述各条，应按合伙实际损失承担赔偿责任。经甲方劝阻后仍执意孤行的，可由甲方决定除名。

　 第六条 合伙期间盈余分配与债务承担

　1.盈余分配，以出资额为依据，按比例分配。实体店铺的利润为实体店铺的总收入减去总支出后的盈余，产品折旧年限不能超过三年。

　2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资额为据，按比例承担。

　 第七条合伙期间入伙、退伙、出资的转让

　1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。

　2.退伙：①合伙第一年内不得退伙。乙方若未经甲方同意在合伙第一年内退伙的，乙方应当双倍返还研发筹措期间由甲方支付之研发经费，立即返还第一家实体餐厅设立时甲方出借给乙方之借款，承担甲乙双方设立之实体餐厅之亏损，且返还从所设立之实体餐厅中享受的盈利分红；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

　3.出资的转让：在合伙期限内，乙方可以原出资额为限将其在合伙中的出资转让给甲方。

　 第八条合伙的终止及终止后的事项

　1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

　 第九条保密条款 ：

　合同有效期内，双方在合伙或合伙之外从对方获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密，未经对方书面同意不得向第三人披露或泄露，也不得擅自许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的'违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失。

　 第十条

　纠纷的解决

　 第十一条

　甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于连锁餐厅事业发展的原则予以解决。如协商不成，任何一方均可向东莞市人民法院起诉。

　 第十二条

　本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　 第十三条

　本合同正本一式____份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效。

　甲方：____________

　乙方：____________

　____年____月____日

餐饮业合同 篇2

　甲方____________________________________________________

　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　注册地址___________________________________________________

　****_______________________________________________

　乙方____________________________________________________

　居民号___________________________________________

　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　家庭住址________________________________XX编码__________

　现住址___________________________****________________

　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。

　 一、合同期限

　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

　(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。

　 二、工作内容和工作地点

　第二条 乙方担任____________________岗位(工种)工作。

　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　乙方的工作地点为___________________________________

　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　 三、工作时间和休息休

　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。

　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　(二)经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。

　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。

　乙方依法享有公休、法定节日、探亲、婚丧、产、带薪年休等期。甲方保证乙方每周至少休息一天。

　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　 四、劳动报酬

　第四条 甲方用以下第___种形式向乙方支付工资：

　(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十)。

　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。

　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

　 五、社会保险

　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病工资。

　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　 六、劳动保护和劳动条件

　第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量事故。

　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　 七、解除和终止

　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

　第八条 甲乙双方约定的其他事项_______________________

　_________________________________________________________

　 八、劳动争议处理

　第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。

　 九、其他

　第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

　法定代表人或委托代理人

　(签字或盖章)

　签订日期： 年 月 日

餐饮业合同 篇3

　合同编号：125336

　甲方：

　号码：

　地址：电话：

　乙方：

　号码：

　地址：

　电话：

　风险提示：

　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

　第一条：合作方式风险提示：

　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

　1、甲乙双方自愿合作经营________餐饮店。

　2、甲方出资方式：甲方出资人民币_______元，乙方出资人民币_______元。

　第二条：合作项目餐饮店名称：_______________。经营地址：_________________。经营时间：合作期限从________年____月____日起至________年____月____日止。

　第三条：合作管理方式风险提示：

　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　1、自合同签订生效之日起，双方约定由甲方管理和经营餐饮店，其他合伙人享有法律规定的合伙利。

　2、财务管理由乙方负责，甲方需要资金时，提前通知乙方准备，金额所用途径甲方必须留有做账凭证，账目条例清晰。

　第四条：合作盈亏合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或民事责任由全体合伙人承担。企业亏盈由甲乙双方共同享有承担，按甲方______%，乙方______%的分配份额进行分配享有承担。

　第五条：入伙、退伙合伙经营过程中出现入伙与退伙事宜按照相关法律规定执行。

　第六条：合同的终止、继续本合同到期后，双方均未提出终止合同要求的，视作均同意继续本合同，本合同继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前______个月向另一方提交退出的书面文书，并将己方的有关本餐饮项目的资料及客户都应交给另一方。

　第七条：争议处理合同有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

　第八条：违约处理风险提示：

　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　1、如果一方违反合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。

　2、如果一方做出有损合伙项目发展的行为，或因重大过失或违反国家法律法规而造成合伙企业解散，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。

　第九条：合伙终止财务清算

　1、合伙终止后应当进行财务清算，并通知债权人。

　2、合伙财产在支付清算费用后，返回合伙人的出资。按照以下顺序清偿：合伙人所欠聘用职工工资，合伙所欠税款，合伙债务。

　3、清偿后如有剩余，按出资份额比例进行分配。

　第十条：其他

　1、本合同未尽事宜，双方可再协商补充合同，补充合同与本合同拥有同等法律效力。

　2、本合同一式_______份，合伙人各执_______份，具有相同的法律效力。

　3、本合同自合伙人签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

餐饮业合同 篇4

　转让方(甲方)：号码：

　顶让方(乙方)：号码：

　一、甲方同意将自己位于知春街180号的店铺，(原为：昆明市官渡区东华小区冬青里6号附3号)转让给乙方使用，建筑面积为48平方米;并保证乙方同等享有甲方在原租赁合同中所享有的权利与义务。

　二、房东方与甲方已签订了租赁合同，租期到20xx年10月15日止，年租金为31200元人民币(大写：叁万壹千两百元整)租金为每年交付一次，并定于约定日期前一个月交至房东。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向房东履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

　三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归房东所有，营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。

　四、乙方在年月日前一次性支付甲方转让费共计人民币68000元，(大写：陆万八千元整)，上述费用已包括第二条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用(包含至月20xx年10月15日前所有房租费)，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

　五、乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;乙方接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

　六、如果合同签订前下令拆迁铺面，甲方退偿全部转让费，并支付转让费的15%的违约金。如果合同签订之后在租赁合同期满前明令拆迁铺面，或者市政建设(如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等)导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的租金。

　七、如乙方需要办理营业执照要求甲方协助，甲方应尽量协助办理。

　八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　甲方签字：乙方签字：

　日期：日期：

餐饮业合同 篇5

　甲方：

　法定地址：

　乙方：

　法定地址：

　乙方就接受甲方委托承包甲方的员工餐厅一事，经双方友好协商后，按照平等互利的原则签订本合同，并共同遵照执行。

　 第一条合作条件

　1．甲方的员工餐厅为甲方所属，是为员工提供工作餐的餐厅。员工工作餐是指早餐、午餐、晚餐等

　2．甲方负责提供员工餐的制作场地、洗刷间和员工就餐场地

　3．甲方提供的餐厅应具备上下水、供电、消防等系统，并保证乙方能正常使用。

　4．甲方提供的餐厅运营所需的部分专用设备设施（主要指厨房设备、餐台、餐具、餐椅及工具等。具体设备详见双方的设备交接明细单）。

　5．乙方负责该餐厅经营管理所需全部流动资金的筹措，包括但不限于原材料购、人工费及其它管理费用等。

　6．乙方应被允许使用必要的配套设施设备，并设置一部可供乙方使用的外线电话。

　7．除本合同特别约定外，乙方将全面负责在该餐厅内的经营管理业务，甲方将不参与有关经营活动，但甲方有权就乙方的经营管理提出合理建议。

　8．乙方在合同履行期内，应独自并承担甲方和职能部门对员工餐厅所要求的卫生、环保、安全等管理责任和达标要求。

　9．乙方在合同签订后一周内提供以乙方为法人申请的并且在有效期内的卫生许可证，如未能提供以乙方为法人申请的卫生许可证，本合同无效。

　10．如果甲方人员因为食用乙方所提供的食物出现人身伤害或疾病等意外，对由此造成的人身、财产损失乙方应当在事发后立刻全额赔付，无需等待卫生检疫部门的化验报告，如果事后证明乙方提供食物没有问题，甲方应全额退还乙方支付的相关费用。

　 第二条 合作期限

　1．本合同期限为 壹 年，即 年 月 日起至 年 月 日止。

　2．任何一方提出合同到期后不再续签；均应在合同期满前一个月以书面形式通知对方；如果甲乙双方在合同期满前一个月均未书面通知对方不再续签，本合同将在到期后自动延续壹年。

　 第三条餐厅的经营要求

　1．餐厅营业日

　乙方应保证餐厅在甲方工作日内正常营业。在非营业日，乙方应根据甲方的要求提供工作餐。

　工作餐用餐时间：

　a)早餐时间：6:30-8:30

　b)午餐时间：11:00-13:00

　c)晚餐时间：17:30-19:00

　d)甲方因特殊原因要求在其他时间供应工作餐，应提前通知乙方。

　 第四条 成本和费用的处理

　1．合同期内甲方无偿提供的配餐设备、设施，水、电、燃气，此部分费用不计入餐饮成本。

　2．员工工作餐标准为 元/人/餐（包括直接材料成本、人工成本等），管理费用为 元/人/餐。乙方应提供符合每餐标准的员工工作餐，具体用餐标准如下：

　a)餐厅提供员工选择的食品种类至少包括，但不限于此：

　1种主荤菜；

　3种素菜；

　花样面食；

　风味小吃套餐；

　1种汤或米粥；

　主食；

　b)用餐标准

　*套餐 6元，包括：1份主荤菜（150克/份）、1份素菜（150克/份）、1份素菜（120克）、米饭（不限量）、汤粥（不限量）；

　*风味小吃套餐6元/份，包括：盖浇饭（肉80克/份、菜150克/份、米饭500克/份）、牛肉面（肉80克/份、菜100克/份、面500克/份）、包子（600克/份）等（每日根据菜谱提供1到2样）。

　员工可根据自己的口味和饮食习惯选择自己的用餐品种。

　c)特殊餐饮服务：

　乙方需根据甲方实际需要增加特殊餐饮服务，包括：8元餐、10元餐、回民餐、节日加餐等。

　 第五条 收银与结算方式

　1．甲方负责向属于本公司的员工发放用于就餐的餐卡。乙方凭借用餐人员所持甲方的用餐餐卡向用餐人员提供员工工作餐。

　2．用餐餐卡的制作及系统由甲方负责，费用由甲方负担。

　3．乙方每日根据每餐刷卡的人数和特殊餐饮餐票统计甲方每日的用餐人数，并将用餐人数填写（每日用餐人数统计表）交与甲方进行签字确认。

　4．甲方每天上午9：00将当天大概用餐人数提供乙方，并在每周五下午15:00前，将周末用餐人数提供给乙方，根据该人数准备供餐，当人员发生变化时甲方应及时通知乙方，以便乙方进行相应调整。如用餐人数超出或不足甲方提供数据时，乙方可根据自身条件进行对应。

酒店固定资产管理怎么分类

关于设备等是否计入原值的问题

根据《国家税务总局关于进一步明确房屋附属设备和配套设施计征房产税有关问题的通知》国税发〔2005〕173号文件规定：

一、为了维持和增加房屋的使用功能或使房屋满足设计要求，凡以房屋为载体，不可随意移动的附属设备和配套设施，如给排水、暖、消防、中央空调、电气及智能化楼宇设备等，无论在会计核算中是否单独记账与核算，都应计入房产原值，计征房产税。

二、对于更换房屋附属设备和配套设施的，在将其价值计入房产原值时，可扣减原来相应设备和设施的价值；对附属设备和配套设施中易损坏、需要经常更换的零配件，更新后不再计入房产原值。

因此，厨房设备是不·应计入房产原值的，应计入固定资产单独核算；

固定资产管理工作

将固定资产按以下划分为七类：

1、房屋、建筑物：房屋包括营业用房以及简易房、仓库等，建筑物是指房屋和仓库以外的建筑物，如围墙、水塔、门前喷水池、工艺雕塑等。

2、机器设备：包括供电、供热系统设备、电子计算机系统设备、中央空调、通讯、洗涤、维修、厨房用具、电梯等。

3、交通运输工具：用于载人、运货的各种运输工具，包括客车、小轿车、货车等。

4、家具用具设备：包括营业用和办公用家具用具，如各种地毯、沙发、高级组合家具等。

5、电器及设备：包括闭路电视播放设备、音响设备、电视机、电冰箱等。

6、文体设备：包括高级乐器、游乐场设备、健身房设备、游泳馆设备等。

7、其他设备：除以上各种设备外的各种设施，如工艺设备、消防设备等。

凡单位价值在1000元以上、使用年限在一年以上的属于公司主要经营设备的房屋、建筑物、机器、设备、器具、工具等资产应作为固定资产，对于不属于公司主要经营设备的物品，只要其单位价值在1000元以上，并具使用年限在2年以上的，也应作为固定资产进行管理。

扩展资料：

固定资产管理审计注意事项：

1、账务处理不规范，固定资产缺乏完整规范性：固定资产毁损、报废、调拨、变卖、转让，不按规定的程序报经审批，自行处理，不严格履行国家财务度规定的程序，账务处理不规范。

2、疏于日常管理，固定资产缺乏定期监督性：缺少固定资产的定期清查盘点制度，长期不对账、不清点，监管不力，账面反映的固定资产与实物不符，有账无物、有物无账的现象较多。

3、管理责任不明确，固定资产缺乏制度健全性：对固定资产管理的制度和规定不健全，缺少实物登记账，资产领用没有记录或手续不完备，固定资产管理责任不明确。

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餐饮业固定资产折旧年限

　固定资产管理的一项重要举措，对提升固定资产管理水平促进各项工作开展起了积极作用。下面给大家分享固定资产管理的工作，欢迎借鉴！

固定资产管理工作1

　 一、成立固定资产管理领导小组，明确责任。

　资产的管理实行的是部门负责人负责制，各部门负责人要精心组织，认真落实一年一度的固定资产盘点工作。校长是资产管理第一责任人，年级组长负责本年级组内办公用品、教学用品等物品的管理，教师办公室的办公桌椅、电脑等物品由指定的一名负责人管理，教室由班主任负责。各室固定资产由室负责人管理。教职工工作变动或调离学校，要按规定到资产管理对应部门办理资产移交手续。

　 二、制定管理办法，了解策略。

　1、新添置固定资产类物品，由使用单位负责人申请，经校长审批后方可购，购回后登记上册，经保管室验收鉴定后才能报销。

　2、外单位赠送的物品和奖品，根据校长室安排，交有关人员保管使用，并办理入库存、领用、入帐手续。

　3、固定资产借用分校内借用和校外借用两种情况，校内借用一律由借用部门出具借条，经领导签字后方可借出，校外借用除按上述手续办理外，还须征得校长办公室同意后方可借出。

　4、固定资产的处理与报废，必须按物品的名称、数量，金额、列表。经主管部门或单位负责人签字，交物管小组审核，报校领导批准，由物管小组收回处理的物品应注销帐、卡。处理报废物品所收回的一切款项，全部上交财务部门，有关批件和交款收据由物管小组妥善保管，以备存查。

　5、学校的固定资产，必须安放整齐，保持清洁，干净，加强管理，注意维护保养，该修的要及时修复，使其经常处于良好状态。

　6、要动员群众，教育群众，树立“爱护公物为荣”的新观念，发动群众监督检查，对违反规定的现象，都有监督检查的权利和义务。

　7、对固定资产管理较好的单位和个人，要及时表扬，对管理较差的单位和个人，经予批评。管理有显著成绩者，发给一定数量的奖金，对管理很差者，除批评外，要扣发资金，严重者要在全校通报。

　 三、落实盘点制度，实施操作。

　1、自查阶段

　各负责人对管理和使用的固定资产进行清查盘点，并与本部门的固定资产盘点清单进行核对，对于以下资产异常的情况做出相应的处理，具体说明如下：

　（1）、对于存放地点变更的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明。

　（2）、对于盘亏、闲置不用的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明。

　（3）、对于盘盈的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明，并且做好记录。

　（4）、对于损坏、报废的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明，并且分别记录，并按相应的权限报批，根据相关规定，只有批准报废后，才能按标准给予补足。

　2、复查阶段

　（1）、由财务处人员会同各负责人资产管理员对学校的固定资产进行现场复核盘点，并检查标签的情况及资产使用状况；

　（2）、复查完毕后，资产盘点表由盘点相关人员（包括盘点人、复查人、各部门负责人）签名确认并加盖部门公章后交回财务处。

　3、总结阶段

　（1）、汇总、核实盘点资料；

　（2）、对清查盘点结果提出分类处理建议，形成固定资产盘点工作报告。

固定资产管理工作2

　目前公司的固定资产管理，不仅不利于管理，而且存在着纵多的重复性工作，盘点困难，不仅给负责这些事情的员工造成了较大的压力，同时难以做到心中有数！同时由于人员的变动，难以追踪责任！

　为了便于固定资产的管理，降低固定资产管理的难度和工作量，降低盘点难道，明确责任，特制定以下方案：

　 1、固定资产管理以部门为单位。

　固定资产分散且杂乱，若精确到个人固然责任明确，但不具备可行性！例如一个厂里，电脑可能几个人用，一定要把责任划分给某个人是不合理的！若一个人离职了，那就应该归还电脑，新来一个人，又得重新再领一次，看似可行但不利于操作！

　若以部门为单位，例如某部门，应该又多少电脑，多少打印机，多少桌椅等，至于如何分配，责任怎么分担，统一交到各部门负责人。每个月只要对照该部门的应有数量，进行一个盘点就行了！如果又差异追究部门负责人的责任，部门负责人再去内部追究责任！

　 2、制定统一的编号

　既然是编号，就必须具备唯一性，同时通过这个编号可以查到属于那个部门的什么物品！

　建议编号方式：

　HL（代表公司）ZJB0（四位表示部门，部门首字母，不足的地方用零表示）PTDN（四位代表什么物品，物品首字母表示不足的地方用零表示）001（代表序号）

　HLZJB0PTDN001表示：鸿路总经办普通电脑序号是001

　HL0923JSDN002表示：鸿路第九事业部23厂技术电脑序号是002

　 3、取抽查的方式盘点

　每月将固定资产的清单发至各部门负责人处，各部门自行盘点，盘点后负责人签字确认。公司每个月随机选择几个部门进行盘点！

　 4、固定资产变动

　新增：由部门负责人提出申请，公司领导批准后，领取后归入到各部门固定资产！

　更换：不能使用的固定资产，由相关部门核实，公司领导同意。将不能使用的`固定资产归还公司后进行更换或报废处理！

　调拨：对于部门有闲置固定资产，相关部门提出申请，经公司领导同意后，由相关部门间的进行调拨。

　维护：基本的维护，例如表面的清洁，简单故障的处理等由固定资产所在部门负责，不能处理的，交由相关部门寻找专人处理

　 5、库房的清理

　对于无用的固定资产，能维修的进行统一的维修，不能维修取出有用的零件备用，实在没有使用价值的，能卖就卖，不能卖就扔。保持库房的整洁，同时对库房的物品做到心中有数！

　对此方案的执行，需增加一台标签机和一套软件，费用大概在500—600左右！使用标签机是为了美观和效率，同时也避免了标签内容的随意更改！标签机通常都有配套的管理软件，通过软件对固定资产进行管理更便捷高效。

　 6、执行步骤：

　1、对全公司的固定资产进行盘点，优化部门的配置

　2、打印标签，贴上统一编号的标签

　3、制定完善的设备申领，更换，维修，调拨，报废流程

　4、交专人负责，严格按照流程进行！

固定资产管理工作3

　为了加强对固定资产的管理，正确进行固定资产核算，必须对固定资产的概念、分类、入账标准等统一标准。

　 （一）固定值产的概念和标准

　固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在500元以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。在确认固定资产时，应同时满足以下两个条件；

　（1）与该固定资产有关的经济利益很可能流入单位。

　（2）该固定资产的成本能够可靠地计量。

　 （二）固定资产的分类

　（1）其他固定资产。

　资产编号（01），它是指不是用于医疗方面的设备。如：防盗门、热水器、厨房设备等。

　（2）一般设备。

　资产编号（02），它是指用于业务工作的通用设备。

　如：家具类（0201）：文件柜、办公桌、档案柜、沙发等。

　电脑（0202）：显示器、主机、服务器、硬盘等。

　电视机（0203）

　空调（0204）

　打印机（0205）

　冰箱/陈列柜（0206）

　其它一般设备（0207）：ups、电源、收款机、汽车等。

　（3）专用设备。

　资产编号（03），它是指用于医疗方面的设备。

　如：电子设备（0301）：呼吸机、化验设备、监护仪、治疗仪等。

　光学设备（0302）：显微镜、胃镜、婴儿蓝光治疗箱等。

　机械设备（0303）：手术台、救护车等。

　其他专用设备（0304）不锈钢治疗车、轮椅、病床等。

　（4）房屋及建筑物

　它是指单位拥有所有权和使用权的房屋、建筑物以及附属设备。

　 （三）固定资产的入账标准

　（1）固定资产的入账时间

　①一般固定资产的入账时间为领用科室的签收时间。

　②大型需安装设备的入账时间为投入交付使用日期。

　③一些需适用的仪器设备的入账时间按设备科出具的《医疗设备到货验收报告》的日期为准。

　（2）固定资产的入账计价

　固定资产应当按取得的实际成本入账。

　①按照实际支付的买家和调拨价及运杂费、安装费等记账。自制的固定资产按

　②自制的固定资产，按开支的料、工、费记账。

　③接收捐赠的固定资产，按同类固定资产的市场价格或根据的有关凭证记账。

　④盘盈的固定资产按重置完全价值记账。

　（3）固定资产的入账操作

　①每一项固定资产入账时必须输入制造商、供应商、购入时间、资产单位、资产价值、折旧方式（平均年限法）、折旧年限、净残值率等。

　②资产调配时，除了输入具体的调配科室和开单时间外，如院办和一些门诊科室还需在备注中标明具体分到哪个办公室，为固定资产的清查带来便捷。

　 （四）固定资产的清查

　（1）固定资产的月末核对

　在每个月末对固定资产的当月发生按科室打出一份清单，交由科室负责人核对，核对无误后签名。

　（2）固定资产的内部调配

　固定资产的内部调配如果超过一个月需报备总务仓库，待归还时撤销。

　（3）固定资产的清查

　每年必须进行至少一次固定资产的清查，以保证固定资产的安全完整。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条 除院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：

（一）房屋、建筑物，为20年；

（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；

（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；

（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；

（五）电子设备，为3年。

固定资产与无形资产，是用来生产产品的，也是有成本的。它的价值，就是他的成本，需要计入到产品的成本中去。需要摊销。这就是固定资产为什么要计提折旧的原因。

但是，根据权责发生制原则，他的成本摊销的期限不应该仅仅是一年，而是他的使用期限。因此需要合理估计每个期限要摊销的成本，这就是每年的折旧额和摊销额。如果在购买时直接全部摊销，则当年费用很高，利润减少，而以后年度利润高估。这都是会计所不允许的。

固定资产的一个主要特征是能够连续在若干个生产周期内发挥作用并保持其原有的实物形态，而其价值则是随着固定资产的磨损逐渐地转移到所生产的产品中去，这部分转移到产品中的固定资产价值，就是固定资产折旧。

扩展资料：

会计准则规定，已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。

而《财政部国家税务总局关于电信企业有关企业所得税问题的通知》（财税[2004]215号）规定，电信企业因按实际竣工决算价值调整原暂估价或发现原计价有错误等原因调整固定资产价值；

并按规定补提以前年度少提的折旧，不允许在补提年度扣除，应相应调整原所属年度的应纳税所得额，相应多缴纳税额可抵顶以后年度应缴的所得税。

也就是说，税法要求固定资产的价值确定后根据实际价值调整原暂估价值，并按规定补提（冲提）以前年度少提（多提）的折旧，应相应调整原所属年度的应纳税所得额。

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